Claudia Cordt

Beraterin | Business Coach | Life-Designerin, die als kreative und erfahrene Sparringspartnerin und empathische Mutmacherin, Menschen bei ihren individuellen Themen begleitet - mit Fokus auf Wirksamkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und auch Spaß in der gemeinsamen Arbeit.
 

ERFAHRUNGEN

Als Diplom-Sozialpädagogin betreute und beriet sie mehr als zwölf Jahre Menschen in Krisensituationen. In diesem Rahmen war sie als Einrichtungsleiterin mit Personalverantwortung tätig – mit dem Fokus, soziale Arbeit wirtschaftlich und wirksam zu gestalten.

Ende der 90er Jahre designte sie sich eine neue berufliche Zukunft und wechselte in die Consultingbranche. Seitdem berät sie erfolgreich Führungskräfte und Spezialisten aus allen Branchen bei ihrer beruflichen Neuorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und best fit. Mitte der 2010er Jahre entwickelte sie das OMC Life Design-Konzept und setzt es seither in Workshops und in der Beratung ein. Intern bildet sie die OMC-Berater:innen aus und steht als interne Supervisorin dem Team unterstützend zur Seite.

Da ihr Wachstum wichtig ist hat sie sich über die Jahre gezielt persönlich und fachlich weitergebildet u. a. über Ausbildungen als NLP-Master, systemischer und lösungsorientierter Coach, Conflict und Resilienz Coach. Sie ist als Business & Management Coach Mitglied der European Coaching Association e.V. Darüber hinaus ist sie zertifizierte Anwenderin des MBTI^®, 16PF^®, CDP^® und LPP-LINC Personality Profilers.

Auf dieser Basis coacht sie Menschen im Business-Kontext mit den Schwerpunkten Entwicklung zur und Weiterentwicklung als Führungskraft insbesondere bei Themen wie Kommunikation und Haltung, (New) Leadership und Positionierung.  

Seit Januar 2016 führt sie gemeinsam mit Claudia Michalski als Geschäftsführerin das Unternehmen, das seit November 2016 als OMC OpenMind Management Consulting GmbH firmiert.
 

KOMPETENZFELDER

OutplacementBeratung (Premium Outplacement, Gruppen Outplacement, Transfermaßnahmen nach § 110 SGB III), Perspektivenberatung, Karriereberatung, Beratung zur beruflichen Neuorientierung, Perspektivenberatung, Karriereberatung, Executive Coaching. Onboarding Coaching, Life Design,  Entwickeln/Gestalten und Durchführen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Assessment Centern.
 

BESONDERE FÄHIGKEITEN

Empathisch und nachhaltig Veränderungsprozesse und Zukunft gestalten und begleiten, Vertrauen schaffen und neu denken, analytisches Erfassen komplexer Zusammenhänge, Ressourcen herauskristallisieren und wertschätzend Lernimpulse geben, Wachstum und Selbstwirksamkeit ermöglichen.