ERFAHRUNGEN
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre verantworte sie in Management, Vertrieb und Unternehmensberatung Strategieentwicklung, Innovation- und Wachstum sowie neue Geschäftsmodelle.
Als Executive Beraterin und Coach berät und begleitet sie seit 2019 Führungskräfte bis C-Level sowie ihre Teams in disruptiven Veränderungssituationen. Schwerpunkte bilden dabei Digitalisierung, Neues Arbeiten und Führen auf Distanz, Innovation und Wachstum sowie Team-Entwicklung und Teamkultur.
Sie ist ausgebildet als Systemischer Coach, Team Coach und Resilienz Coach, als Trainerin nach dem St. Galler Coaching Modell und als Outplacementberaterin.
KOMPETENZFELDER
Berufliche Neuorientierung, Karriere- und Perspektivenberatung, Business Coaching, Resilienz-Coaching, Entwickeln und Durchführen von Teamentwicklungsmaßnahmen
BESONDERE FÄHIGKEITEN
Wertorientiert-systemisch-prozessorientierte Beratung mit Fokus auf Gestaltung anspruchsvoller Veränderungsprozesse.
Beratung und Coaching auch in Englisch.