OMC in der Presse

Wir freuen uns über reges Presse-Echo. In folgenden Artikeln wurde über OMC berichtet oder Artikel von OMC geschrieben:

Claudia Michalski schreibt seit 2022 eine monatliche Kolumne im Branchendienst Medieninsider und wird die Transformation der Medienbranche aus der Karriereperspektive beleuchten:

24.02.2025
Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant. In der Krise wird wieder Führung durch Ansage gefragt. Das gilt auch in der Medienbranche. Was das bedeutet und weshalb es eine Gratwanderung ist.
Unternehmensführung á la Trump
10.01.2025
Flexibilität, Diversität und menschenzentrierte Führung dürfen keine leeren Worthülsen bleiben, sondern müssen gelebt werden. Worauf es im neuen Jahr noch ankommen wird.
„People & Culture“: Diese Trends werden 2025 in Medienhäusern wichtig
12.11.2024
Bei der Süddeutschen werden Außenredaktionen geschlossen, beim Deutschen Fachverlag wird der Geschäftsführer entlassen, bei Axel Springer steht Stellenabbau an. In der Medienbranche wird wieder einmal umstrukturiert und abgewickelt. Was es als Manager zu beachten gilt, um das Unternehmen nicht nachhaltig zu beschädigen.
Medien im Trennungsmodus: So geht's richtig

Wirtschaftwoche vom 4. Oktober 2024, Ausgabe 41:

"Karriere im Alter: Die zweite Chance mit Mitte 50"

Claudia Michalski schreibt seit 2022 eine monatliche Kolumne im Branchendienst Medieninsider und wird die Transformation der Medienbranche aus der Karriereperspektive beleuchten:

01.10.2024
Interne Umfragen sind mittlerweile auch in der Medienbranche ein gängiges Mittel, um vor allem kulturellen Fortschritt zu überprüfen – nur werden sie nicht immer angemessen eingesetzt. Wann und wie die Seismografen funktionieren.
Mitarbeiterbefragung: So geht’s richtig
12.08.2024
Mit der zunehmend angespannten wirtschaftlichen Lage steigt auch der Leistungsdruck in den Redaktionen – und mit ihm eine toxische Unternehmenskultur. Über die teils individuellen Probleme wird kaum gesprochen. Das lässt sich ändern.
Wege für eine bessere Arbeitskultur in den Medien
28.06.2024
Romantische und sexuelle Beziehungen am Arbeitsplatz gelten als ernstzunehmende Compliance-Cases. Für Freund- und Seilschaften gilt das nicht. Dabei sind sie oft viel intransparenter, was auch für daraus entstehende Machtkonstrukte gilt. Vier Ansätze, wie sich damit umgehen lässt.
Kumpel-Clubs: So dämmen Unternehmen Interessenkonflikte ein
25.05.2024
Es geht um den Charakter eines Unternehmens: Claudia Michalski erklärt in ihrer Kolumne, worauf es bei einer gesunden Unternehmenskultur ankommt.
Unternehmenskultur in Medienhäusern: So wird aus Schein ein Sein
22.04.2024
Unternehmen wollen bei Personaleinsparungen auch Hierarchien abbauen – was vernünftig klingt, birgt besonders in Redaktionen großes Risiko.
Flache Hierarchien erhöhen die Machtkonzentration
11.03.2024
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hält immer noch viele Frauen von der Karriere ab. In den Medien kommt noch ein weiterer Punkt hinzu, meint Claudia Michalski: ein auf Narzissmus ausgelegtes System.
Mangelware Medienfrauen
13.02.2024
Die Generationsgefälle in der Arbeitswelt scheinen so groß wie nie zuvor. Damit umgehen müssen vor allem die Chefs. Diese Kolumne erklärt, wie das gelingt.
So gelingt generationenübergreifende Führung
19.12.2023
Auch in Medienhäusern wird mittlerweile viel Geld ins Recruiting investiert, um die Besten für sich zu gewinnen. Doch was passiert, nachdem die Verträge unterschrieben sind? Manchmal entsteht der Eindruck, neue Mitarbeiter:innen würden in Medienunternehmen behandelt wie eine Trophäensammlung. Wenn sie erst einmal an Bord sind, sind sie schon fast wieder uninteressant. Dabei fängt die eigentliche Arbeit doch dann erst an.
Ziel eines gelungenen Onboarding-Prozesses in Medienhäusern ist es, neue Talente schnell zu integrieren und sie gut auf ihre Rolle vorzubereiten. Diese Kolumne soll aufzeigen, wie das gelingen kann.
Neue Mitarbeiter integrieren: Die fünf Phasen des erfolgreichen Onboardings
20.11.2023
Unternehmen und Redaktionen wünschen sich von ihren Mitarbeitern wieder mehr Anwesenheit im Büro. Eine Pflicht einzuführen, ist aber der falsche Weg, meint Claudia Michalski. In ihrer Kolumne nennt sie Beispiele, wie sich Mitarbeiter stattdessen zur Rückkehr motivieren lassen.
So kehren Mitarbeiter wieder gerne ins Büro zurück
24.10.2023
Zwar begegnet Führungskräften dieses Thema in nahezu jedem Mitarbeitergespräch, trotzdem ist wertschätzende Kommunikation noch keine Selbstverständlichkeit. Das muss sich ändern, meint Claudia Michalski in ihrer neuen Kolumne.
Wertschätzende Kommunikation: Ein Muss für Medienhäuser

Börsenverein vom 13. Oktober 2023:

Claudia Michalski ist in den Aufsichtsrat der Beteiligungsgesellschaft des Börsenverein des Deutschen Buchhandels e.V. berufen worden.

Mehr dazu: Pressemitteilung

Claudia Michalski schreibt seit Februar 2022 eine monatliche Kolumne im Branchendienst Medieninsider und wird die Transformation der Medienbranche aus der Karriereperspektive beleuchten:

22.09.2023
Wer in den Medien arbeitet, muss die Selbstinszenierung beherrschen. Das kostet Authentizität. Doch ist nicht mehr jeder bereit, damit zu bezahlen.
Wie viel Authentizität verträgt die Medienbranche?
14.08.2023
In meinen Coachings und Beratungen wird eines überdeutlich: Von Führungskräften wird schlicht alles verlangt. Besonders in der Medienbranche steigen die Anforderungen an Allrounder – die zudem alles par excellence beherrschen sollen.
Einmal bitte alles – und davon viel: Führungskräfte am Limit
07.07.2023
Medienunternehmen suchen händeringend Fachkräfte. Doch dass derzeit die Arbeitnehmer den Markt bestimmen, scheinen viele noch nicht verstanden zu haben
Drei Beispiele für Recruiting-Fails in Medienhäusern
30.05.2023
Junge Arbeitskräfte wollen keine Führungsrollen übernehmen. Medienhäuser müssen deshalb umdenken und sich vom Mantra „höher – schneller – weiter“ verabschieden..
Führungsposition – nein danke!
19.04.2023
Mit „People & Culture“ versuchen Unternehmen ihren Personalabteilungen mehr Bezug zu New Work und neue Relevanz zu verleihen. Die Vorgänge im Medienkonzern Axel Springer verdeutlichen, dass ein neues Branding nichts bringt, wenn es nicht hält, was es verspricht?
Axel Springers „People & Culture“: Zwischen Schein und Sein
23.03.2023
Medienhäuser suchen händeringend nach qualifizierten Talenten. Der Fachkräftemangel erschwert das, ist aber nicht der einzige Grund für das Problem. Im Recruiting gibt es mehrere Stellschrauben, die das Finden neuer Talente erleichtern können.
Neue Talente finden: Vier Recruiting-Tipps für Medienhäuser
22.02.2023
Auch in der Medienbranche wird um Fachkräfte gerungen. Arbeitgeber müssen sich auch die Frage stellen, wie sie die richtigen Talente erkennen und ihre Potenziale fördern.
Drei Merkmale, an denen sich High Potentials ausmachen lassen:
Talententwicklung in Medienhäusern: High Potentials erkennen und fördern

Börsenblatt vom 2. Februar 2023:

Claudia Michalski über berufliche Veränderungen: "Neues wagen"

Link zu Börsenblatt

Claudia Michalski schreibt seit Februar 2022 eine monatliche Kolumne im Branchendienst Medieninsider und wird die Transformation der Medienbranche aus der Karriereperspektive beleuchten:

27.01.2023
Zum Jahreswechsel häufen sich die Meldungen „in eigener Sache“ in sozialen Medien: Viele Medienschaffende verkünden mit strahlenden Gesichtern ihren Jobwechsel, danken den alten Kollegen und freuen sich auf neue berufliche Abenteuer. Offensichtlich wird gerade sehr viel gewechselt in der Medienbranche.
Wertschätzung als neue Währung: Sieben Tipps zur Mitarbeiterbindung
19.12.2022
Auch wenn es nicht jeder wahrhaben möchte: Es gibt ein Leben nach dem Journalismus. Claudia Michalski zeigt auf, wie es aussehen könnte.
Es geht auch anders: Alternativen zum Job im Journalismus
16.11.2022
Die Wirtschaftskrise führt auch in Medienunternehmen zu weiteren Umbrüchen und Restrukturierungsprogrammen. Claudia Michalski erklärt, warum Führungskräfte unter Umständen mehr zu befürchten haben als andere Angestellte.
Weshalb Führungskräfte beim Umbruch in der Medienbranche mehr zu verlieren haben
19.10.2022
Der Fachkräftemangel bietet Medienschaffenden zahlreiche neue Jobchancen. Auf der anderen Seite stehen die Angst vor neuem und die Sicherheit in gewohnten Gefilden. Claudia Michalski erklärt, wann der richtige Zeitpunkt für eine neue berufliche Lebensphase ist und wie man erkennt, ob man bereit für diesen Schritt ist.
Daran erkennst du, dass du reif für den Jobwechsel bist
20.09.2022
Die digitale Transformation hat zur Folge, dass sich auch das Personalmanagement verändert. Claudia Michalski beschreibt, worauf es bei der Workforce Transformation ankommt
Stellenabbau und Personalumbau: die Widersprüche der neuen Arbeitswelt

Zeit vom 24. August 2022:

"Drei gute Gründe: Soll ich zurück zum Ex-Arbeitgeber?"

OMC in der Presse

"7 Anzeichen, dass dir bald gekündigt wird"

"Führung im Wandel"

"Wie kinderlose Managerinnen die Sinnfrage für sich beantworten können"

"AC verrät nicht, ob die Chemie stimmt"

"Es geht weiter"

"Trennungsmanagement: Gerichtliche Auseinandersetzungen schaden der Reputation"

Gastbeitrag von Claudia Michalski auf pubiz.de "Die Vorteile einer guten Trennungskultur"

"Claudia Michalski „Du kannst alles, was du wirklich willst“"

"Claudia Michalski verlässt die Verlagsgruppe Handelsblatt und wird Unternehmerin"

Claudia Michalski: „Männer brauchen ein neues Frauenbild“

"Handelsblatt-Geschäftsführerin verlässt die Düsseldorfer Verlagsgruppe - Claudia Michalski wird Unternehmerin"

Zum Artikel

Claudia Michalski - "Was du wirklich willst"

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"Trennungsmanagement: Gerichtliche Auseinandersetzungen
schaden der Reputation"

Gastbeitrag von Claudia Michalski auf pubiz.de
"Die Vorteile einer guten Trennungskultur"