Klarheit im Umbruch. Sicherheit beim nächsten Schritt.
Karrierewechsel, Neuorientierungen, Outplacement – berufliche Übergänge sind Wendepunkte. OMC steuert Führungskräfte und Unternehmen im engen persönlichen Dialog sicher durch kritische Veränderungsprozesse. Wir stellen für alle Seiten die Handlungsfähigkeit wieder her.
Outplacement. Coaching. Organisationsentwicklung.
Jahre Expertise in Outplacement & Karriereberatung
begleitete Neustarts
Erfolgsquote
Standorte - Berlin & Leipzig
Der richtige Schritt für Ihre Situation
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Ob Sie Ihr Unternehmen durch Veränderung führen, Ihre Führungskräfte stärken oder Ihre eigene Karriere neu ausrichten möchten – wir begleiten Sie mit dem passenden Angebot.
Outplacement für Führungskräfte
Klarheit im Umbruch, Sicherheit für den nächsten Schritt. Wir begleiten Sie persönlich bis zur neuen Position – mit Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt.
Restrukturierung in Unternehmen
Restrukturierungen gewinnt man nicht im Organigramm, sondern in der Umsetzung. Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Stabilisierung.
Führungskräfte Training
Führung wirkt, wenn sie geübt wird – nicht, wenn sie gelehrt wird. Individuelle Workshops statt Standardprogramm.
Die Boutique unter den Beratungen
OMC ist die Beratungs-Boutique für Karriereentwicklung, berufliche Neuorientierung und Outplacement. Wir beschäftigen uns intensiv mit dem einzelnen Menschen, seinen individuellen Lebensumständen und seiner Persönlichkeit genauso wie mit den unterschiedlichen Firmen und Kulturen. Als langjährige Manager kennen wir Unternehmen von innen.
Bei uns gibt es keine Lösung von der Stange. Dafür Erfahrung, Aufrichtigkeit, Empathie – und Leidenschaft.
Wir begreifen Veränderung als Chance und sind überzeugt:
Wenn Rolle und Umfeld zusammenpassen, entstehen Zufriedenheit und Leistung.
Der richtige Mensch am richtigen Platz
Wir sind da, wenn’s schwierig wird. Für Führungskräfte und Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass der richtige Mensch am richtigen Platz ist.
Frühe Intervention & konsequente Neuorientierung
Wir klären Rollen und Erwartungen, solange eine Zusammenarbeit noch gestaltbar ist.
Ist eine Konstellation nicht mehr belastbar, formen wir Trennung und Neustart – und sichern im Unternehmen die Stabilität des verbleibenden Teams.
Veränderung ist eine Chance
Wir glauben daran, dass berufliche Veränderung keine Krise ist, sondern der Beginn von etwas Neuem. Wir befähigen Menschen und Unternehmen dazu, Wandel zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.
Es ist nie zu spät
Ob mit 35, 45 oder 55 Jahren – jede Lebensphase bietet neue Möglichkeiten. Veränderung braucht Mut, aber auch die richtigen Partner an der Seite. Das „weg von“ ist oft klar – das Wohin beantworten wir gemeinsam.
OpenMind Management Consulting = OMC
Unser Name ist Programm – Anspruch und Verpflichtung zugleich.
OMC erleben – Einblicke in unsere Arbeit
Gedanken, Perspektiven und Momente aus unserer Arbeit. Ob Workshop, Impuls oder Teamkultur – wir zeigen wie wir bei OMC denken, begleiten und gemeinsam Wirkung entfalten.
Vertrauen in Worte gefasst
Jede berufliche Veränderung ist eine persönliche Geschichte. Hier berichten einige unserer Klienten von ihren Erfahrungen mit OMC – von der ersten Orientierung bis zum erfolgreichen Neuanfang.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
Stark im Netzwerk
Mit den richtigen Partnern langjährig unterwegs
Erfolgreiche Beratung funktioniert, wenn alle Partner gut zusammenspielen. Damit unser Netzwerk beständig wächst und wir Ihnen bundesweite Chancen eröffnen können, engagieren wir uns in ausgewählten Verbänden und Kooperationen.
