Mobilisierungsberatung

In vielen Unternehmen müssen aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen zahlreiche Stellen abgebaut werden. Oft werden Freiwilligenprogramme eingesetzt und Anreize dafür geschaffen, dass Mitarbeiter:innen das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen.

Viele Arbeitnehmer:innen jedoch sind unsicher, ob sie diesen Schritt gehen sollen. Sie kennen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nicht und schätzen die Lage oft dramatischer ein als sie wirklich ist. Ihnen fehlt das Know-how eines zeitgemäßen Bewerbungsprozesses und auch das Zutrauen in die eigene Marktfähigkeit.

In der Mobilisierungsberatung wird dem Mitarbeitetenden auf Basis seiner individuellen Voraussetzungen eine Einschätzung seiner Chancen auf dem Arbeitsmarkt vermittelt. Sein Profil wird analysiert und mögliche berufliche Alternativen aufgezeigt. Die Beratung erfolgt ergebnisoffen und wird face-to-face, per Videokonferenz oder telefonisch durchgeführt. Dadurch ist sie ortsunabhängig möglich. Die Beratung erfolgt ergebnisoffen.

Der Beratungsumfang richtet sich sowohl nach dem Bedarf als auch nach dem Budget. Wir empfehlen ein Mininum von 8 Beratungsstunden pro Mitarbeiter:in.

Diese Leistung ist auch als Gruppen-Mobilisierungsberatung möglich.