OMC Coaching on the Job ist ein Angebot für Führungskräfte und Expert:innen, die Impulse für ihre Führungsaufgabe erhalten, eigene Themen in einem kleinen, kollegialen Kreis besprechen möchten und sich darüber weiterentwickeln wollen.
Ausgangslage und Zielstellung:
Die Treffen finden in Gruppen von bis zu sechs Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Unternehmen in einem Abstand von vier bis sechs Wochen statt und werden von einem Coach begleitet. Die Teilnehmer:innen erhalten fachlichen Input, bringen selbst aktuelle Fragen und Probleme ein und tauschen ihre Erfahrungen aus. Dabei erhalten sie kollegialen Support, Coachingimpulse und kleine Trainingseinheiten. Die intensiven Treffen vermitteln Denkanstöße und geben Gelegenheit zur Selbstreflexion.
Der Ansatz ist systemisch und lösungsorientiert. Aufgrund vielfältiger Ausbildungen und eines breiten Erfahrungshintergrunds bietet der Coach fundierte Methodenkompetenz, so dass in dieser Gruppe hoch individuell gearbeitet werden kann. Getragen wird die Arbeit von einem humanistischen Menschenbild, Respekt, Wertschätzung und einer offenen und interessierten Haltung.
Mögliche Themen:
Umfang:
ca. 5 Treffen im Abstand von vier bis sechs Wochen, je Treffen ca. 2 Stunden
Teilnehmer:
5 bis 6 Teilnehmer pro Gruppe
Kosten:
auf Anfrage
Termine:
Start der Gruppen jeweils im Februar und September
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