Coaching on the Job

OMC Coaching on the Job ist ein Angebot für Führungskräfte, die Impulse für ihre Führungsaufgabe erhalten, eigene Themen in einem kleinen, kollegialen Kreis besprechen möchten und sich darüber weiterentwickeln wollen.

Arbeitsbegleitendes Führungskräfte Coaching in Berlin

Ausgangslage und Zielstellung:

Die Treffen finden in Gruppen von bis zu fünf Teilnehmern aus unterschiedlichen Unternehmen in einem Abstand von vier bis sechs Wochen statt und werden von einem Coach begleitet. Die Teilnehmer:innen erhalten fachlichen Input, bringen selbst aktuelle Fragen und Probleme ein und tauschen ihre Erfahrungen aus. Dabei erhalten sie kollegialen Support, Coachingimpulse und kleine Trainingseinheiten. Die intensiven Treffen vermitteln Denkanstöße und geben Gelegenheit zur Selbstreflexion.

Lösungsorientierter und systemischer Ansatz im Coaching

Der Ansatz ist systemisch und lösungsorientiert. Aufgrund vielfältiger Ausbildungen und eines breiten Erfahrungshintergrunds bietet der Coach fundierte Methodenkompetenz, so dass in dieser Gruppe hoch individuell gearbeitet werden kann. Getragen wird die Arbeit von einem humanistischen Menschenbild, Respekt, Wertschätzung und einer offenen und interessierten Haltung.

Inhalte im Rahmen eines on the Job Coachings

Mögliche Themen:

• Übernahme einer neuen Führungsaufgabe | eines neuen Bereichs
• Umgang mit Veränderungen - Motivation aufrecht erhalten und Sicherheit vermitteln
• Integration neuer Teams
• Konfliktmanagement
• Lob | kritisches Feedback
• Delegieren
• Kontinuierliche Reflexion des eigenen Führungsverhaltens

Wichtige Informationen zum Jobcoaching in Berlin