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OMC BLOG

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Hier schreibt OMC für Sie –
persönliches und fachliches rund um das Thema
berufliche Neuorientierung und darüber hinaus.
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41. OMC-Themenabend
„Strategische und Rechtliche Aspekte beim Personalumbau“ - Die Referenten werden über die Besonderheiten von Personalabbau bei gleichzeitigem Personalaufbau sprechen.
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BDU-Marktstudie Outplacementberatung
HR Trends - Prognosen und Trends 2017 für die Outplacementberatung in Deutschland - Ergebnisse aus der BDU-Marktstudie
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HR Round Table in Berlin
Veranstaltung - Der HR Round Table in Berlin fand am 6. März statt. Den HR-Guide-Vortrag hielt Frau Claudia Michalski, Geschäftsführende Gesellschafterin von OMC OpenMind Management Consulting GmbH:
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OMC Alumni-Abend 2017
OMC inside - Menschen wieder zu treffen, die wir als Berater bei deren in der Regel intensiven Reise der beruflichen Neuorientierung unterstützen durften, ist immer wieder ein Geschenk.
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Jobwechsel in der Probezeit
Karriere 360° - Szenario 1: Endlich ist der Arbeitsvertrag unterschrieben! Sie hatten zwar ein ein ungutes Gefühl, aber sicher ist sicher. Szenario 2: Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben.…
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Aufbruch in der Lebensmitte: Manager auf Sinnsuche
OMC inside - Es war DIE Personalnachricht zum Jahresende, nicht nur in der Medienwelt: Kai Diekmann verlässt nach 30 Jahren den Axel Springer Konzern.
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HR Management in Digitalen Welten
HR Trends - Die Agentur kindai:projects lädt am 8. Dezember zur kindai:tour in Berlin ein. Die Teilnehmer werden erfahren, wie und wo man Digital Natives gewinnt und wie sich in diesem Zusammenhang…
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Nachlese zum 40. Themenabend "Leading in a world of constant change"
Veranstaltung- 40. Themenabend bei OMC – Ein Rückblick „Leading in a world of change” war das Thema des 40. OMC-Themenabends ...
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40. OMC-Themenabend
Karriere 360° - „Leading in a world of constant change“ – Anforderungen an Führung im Wandel Rerefentin: Felicitas von Kyaw, Vice President Human Resources bei Vattenfall (Business Area Customers &…
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Ein Jahr Unternehmerin – eine Bilanz
OMC inside - Wenn man nach über 25 Jahren als leitende Angestellte und Geschäftsführerin in verschiedenen Unternehmen den Schritt in die Selbständigkeit geht, sorgt das für Aufsehen. Freunde, Familie,…
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Was hat Trennungskultur mit Employer Branding zu tun?
HR Trends - Nicht nur in der Fußball-Bundesliga, auch in deutschen Unternehmen ist die durchschnittliche Verweildauer von Führungskräften in den letzten Jahren stetig gesunken: Nur noch drei Jahre…