Claudia Hagen

ERFAHRUNGEN

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Auszeichnung weist sie in der Finanzdienstleistungsbranche eine über zwanzigjährige Berufserfahrung vor. So baute sie u. a. als Projektleiterin die Führungskräfte-Entwicklung in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich auf. Während ihrer mehr als zehnjährigen Tätigkeit als Leiterin Personal, Gremienarbeit und Governance, war sie eng in die Strategieentwicklung eingebunden. Sie strukturierte den Personalbereich neu, entwickelte ihn kontinuierlich weiter und führte ihr Team vertrauensvoll und stärkenorientiert. Ihr Fokus lag auf der Beratung der Mitglieder des Vorstandes und der Führungskräfte zur nachhaltigen Verbesserung der Führungsarbeit im Unternehmen.

Ihr Profil runden zertifizierte Ausbildungen zum Business-Coach (Kienbaum Institut @ International School of Management, Köln), zur Mediatorin in Organisationen (artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin) sowie zur zertifizierten HR-Managerin (Haufe Akademie und Hochschule Deggendorf) ab.

KOMPETENZFELDER

Führungskräfte-Coaching, Mediation

BESONDERE FÄHIGKEITEN

Erfahrene Sparringspartnerin für Führungskräfte mit ganzheitlichem Blick auf Mensch und Organisation, Klarheit in komplexen Situationen, empathisch, nachhaltig denkend und handelnd.