Kommunikationsberatung

Im Fall der beruflichen Trennung ist es insbesondere in hohen Management-Ebenen sehr wichtig, eine glaubwürdige Wechselstory zu erarbeiten und auf den geeigneten Kanälen zu verbreiten. In bestimmten Branchen (Medien, Kommunikation etc.) gehört auch die Social Media-Kommunikation in eigener Sache in unseren Beratungskontext.

Auf der Basis unserer langjährigen Medienerfahrung unterstützen wir Sie dabei, eine adäquate und Ihrer Laufbahn entsprechende Trennungs-Story zu entwickeln, mit Ihrem Arbeitgeber abzustimmen und inklusive Zeitplan und den wesentlichen Kommunikationskanälen auch im Aufhebungsvertrag zu verankern.
 

Folgende Themen sind Inhalt unserer Kommunikationsberatung:

• Erarbeiten einer Wechselstory
• Timing der Kommunikation ggf. gemeinsam mit dem Arbeitgeber: Wer informiert welche Zielgruppe auf welchem Kanal zu welchem Zeitpunkt?
• Zielgruppen und Wege der internen Trennungskommunikation: Betriebsrat, Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, gesamte Belegschaft
• Zielgruppen der externen Trennungskommunikation: Kunden, Dienstleister, Kooperationspartner etc.
• Formulieren der Abschiedsrede, auf Wunsch auch für den Vorgesetzten/die Vorgesetzte
• Formulieren einer Pressemitteilung und Beratung beim Presseverteiler
• Kommunikation der Trennung in Social Media

Der Beratungsumfang richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf und wird im Informationsgespräch gemeinsam festgelegt.

Die Beratung kann auch online über Videokonferenz oder telefonisch erfolgen. Wir sind persönlich für Sie da - auf welchem Wege auch immer.