Premium Einzel-Outplacement

Dieses Angebot richtet sich an obere Führungskräfte und das Top-Management. Berufliche Trennungen auf diesem Niveau erfolgen in der Regel aus machtpolitischen Gründen. Unsere Beratung berücksichtigt das hier notwendige strategische Vorgehen und erfolgt mit höchster Diskretion. Besonders erfahren sind wir im Aufbau der Trennungskommunikation, die gleich zu Anfang des Trennungsprozesses von erheblicher Bedeutung ist für Ihr Image und Ihre Chancen auf eine Neupositionierung.
 

Wichtig ist es uns in diesem Beratungsprozess, zunächst ausführlich Ihre individuellen Motivatoren, Werte und Ihr Stärkenprofil herauszuarbeiten. Daraus entwickeln wir Ihre persönliche Eigenmarke und bestärken Sie darin, Ihre berufliche Identität zu leben und Ihre Herausstellungsmerkmale arbeitsmarktgerecht darzustellen.
 

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die neue berufliche Zielposition – unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation, Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Entwicklungspläne und der jeweiligen Arbeitsmarktsituation. Das gilt auch und insbesondere für den Aufbau einer digitalen Persönlichkeit auf beruflich relevanten Online-Plattformen.
 

Auf dieser Basis entwickeln wir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nach neuesten Standards, erarbeiten die Vermarktungsstrategie und unterstützen Sie dann in der Vermarktungsphase. Auf dem Senior Executive Niveau wird es kaum offene Vakanzen geben, daher bereiten wir mit Ihnen insbesondere den Eintritt in den verdeckten Arbeitsmarkt sowie die Gespräche mit Personalberatern vor. Machen Sie sich unser über viele Jahre erarbeitetes Netzwerk zu HR-Verantwortlichen in Unternehmen und zu Personalberatern aller Branchen und Management-Ebenen zu Nutze – nicht nur in Berlin, sondern bundesweit über die OutplacementGroup stehen Ihnen unsere Kontakte zur Verfügung.
 

Da es auf dieser Ebene sinnvoll sein kann, medial offensiver aufzutreten, bieten wir im Premium-EinzelOutplacement ergänzende Medientrainings an, um Sie auf Vorträge und öffentliche Auftritte optimal vorzubereiten.
 

Durch die Zusammenarbeit mit dem Dt. Institut für Aufsichtsräte (IoD) ist auch eine Positionierung als Beirat oder Aufsichtsrat möglich.
 

Die Beratung erfolgt unbefristet und mit Erfolgsgarantie, d.h. sie endet erst mit Neupositionierung bzw. Existenzgründung und geht dann in eine 12monatige Coachingphase über. Unser besonderer Anker: Die Rückkehrgarantie im Fall der Trennung in der Probezeit.