ERFAHRUNGEN
Nach dem Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften und Organisationswissenschaften, mit anschließendem Executive MBA an der Henley Business School, Oxfordshire/UK, sammelte er Erfahrungen als Geschäftsführer, Vorstandmitglied und Führungskraft. Dabei war er für Behörden, Konzerne in verschiedenen europäischen Ländern sowie Start-ups im Change Management, in der Restrukturierung, Kulturveränderung und digitalen Transformation tätig. In Afrika aufgewachsen, fließend in vier Sprachen und in über zehn Ländern rund um den Globus gelebt, verfügt er über ein tiefes interkulturelles Wissen und Verständnis. Dies hat er als Forscher an der Universität Amsterdam ausgebaut und ist zertifizierter und lizensierter Trainer und Partner der führenden Consulting Gruppe in diesem Bereich: Trompenaars/Hampton/Turner (THT).
In der Beratung und im Coaching liegt sein Schwerpunkt in der Beratung von Führungskräften auf C-Level bzw. Vorständen. Mit seinem breiten Fundus an Erfahrungen begleitet er als Coach und Mentor seit Jahren Führungs- und Nachwuchskräfte bei Veränderungen – von der kurzfristigen Intervention bei plötzlicher Veränderung hin zur langjährigen Karriereberatung und persönlichen Entwicklung.
Als Trainer und Moderator ist er erfahren darin, Teams zu entwickeln und dynamische Gruppen-Prozesse in Workshops empathisch und gleichzeitig zielgerichtet zu steuern.
KOMPETENZFELDER
Executive Coaching, Karriereberatung und persönliche Entwicklung, Change Management, Restrukturierung, Interkulturelles Management.
BESONDERE FÄHIGKEITEN
Beratung auch in Deutsch, Französisch, Englisch und Niederländisch. Offene Kommunikation, zielorientiert, leidenschaftlich.