Katrin Zimmermann

ERFAHRUNGEN

Als Diplom-Ingenieur-Ökonomin war sie viele Jahre als erfolgreiche Vertriebs- und Verkaufsleiterin – u. a. in produzierenden Unternehmen und in der Hotelbranche – tätig. Besondere Expertise in der Personalentwicklung und im Recruiting erwarb sie während ihrer Tätigkeit als Personalmanagerin in einer Unternehmensgruppe. Seit 2005 arbeitet sie als Beraterin, Trainerin und Coach und bringt dabei ihre vielfältigen beruflichen Erfahrungen als Führungskraft und Begleiterin von Veränderungsprozessen gewinnbringend, sowohl in Outplacement- und Karriere-Beratungen, als auch in Coachings ein. Sie ist u. a. als Business Trainerin (dvct), Outplacementberaterin, Change Managerin und Workshop- und Konfliktmoderatorin zertifiziert.

KOMPETENZFELDER

Einzel- und Gruppen-Outplacementberatung, Perspektiven- und Karriereberatung, Entwicklung und Durchführung von Workshops zu allen Themen der beruflichen Neuorientierung, Begleitung von Transfermaßnahmen nach §110 SGB II, Trainings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

BESONDERE FÄHIGKEITEN

Empathische Gesprächsführung, ermutigende Zielfindung mit großer Wertschätzung für Kompetenzen, individuellen Werte und persönlichen Situationen, motivierende Begleitung in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung