Wofür steht OMC?

Unsere Arbeit unterliegt folgenden Grundsätzen:

KOMPETENZ

Alle unsere Berater sind ausschließlich wirtschafts- und führungserfahrene Senior Outplacement Berater und haben eine fundierte Outplacement Ausbildung durchlaufen. Wir garantieren gleichermaßen persönliche wie professionelle Outplacement Beratung, Perspektiven- und Karriereberatung. Wir beraten branchenübergreifend und haben besonders tiefe Branchenkenntnis in der Medien- und Kommunikationsbranche und in der Energiewirtschaft. Wir setzen zertifizierte Tools (MBTI®, 16PF®, CDP®, EMP®) ein und bilden uns kontinuierlich fort. Regelmäßige Supervision unserer Berater trägt dazu bei, ein dauerhaft hohes Beratungsniveau zu halten.

ERFAHRUNG

Wir verfügen über profunde Fach- und Marktkenntnisse durch 20 Jahre Regionalkompetenz in der Outplacement Beratung von Führungskräften und Spezialisten in Berlin und im Osten Deutschlands. Langjährige Beratungs- und Coachingkompetenz von Unternehmen und Führungskräften aus Industrie, Medien, Dienstleistungen, Handel, Pharma, IT, TK, Banken, Versicherungen und Dienstleistungen machen uns zu wertvollen Sparringspartnern mit großem Netzwerk. Ein interdisziplinäres Team von Outplacement Beratern ermöglicht es uns, die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kandidaten zu erfüllen.

PERSÖNLICHKEIT

Unser Firmenname OpenMind ist Selbstverpflichtung und Statement zugleich: Alle unsere Berater sind aufgeschlossene Persönlichkeiten und stehen für eine offene Gesellschaft, in der Diversität, Toleranz und Respekt gelebt werden. Wir sind davon überzeugt und wissen aus eigener Erfahrung, dass es für Veränderung nie zu spät ist.

Wir beraten individuell auf die Persönlichkeit unserer Kandidaten zugeschnitten, humorvoll und empathisch. Wir geben Zuversicht und eröffnen neue Perspektiven.