Großes Interesse bei der Zukunft Personal.
Das Vortragsthema "Employer Branding und Trennungsmanagement - zwei Seiten einer Medaille" zog zahlreiche Zuhörer an und endete in einer Diskussion um den Wertewandel in Unternehmen. Es reicht eben nicht, die Werte einer Arbeitgebermarke nur zu propagieren, sie müssen auch gelebt werden. Nur dann entsteht Glaubwürdigkeit und tatsächliche Mitarbeiterbindung.
