Change Prozesse erfolgreich aufsetzen

In diesem Training erlernen Führungskräfte und Change Verantwortliche Veränderungen zu gestalten, zu steuern und nachhaltig zu implementieren.

Die Fähigkeit, Change Prozesse zu gestalten, gehört zu den wichtigsten Schlüsselkompetenzen in jeder Organisation. Es ist von strategischem Vorteil, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren. In diesem Training erlernen die Teilnehmer:innen das Handwerkszeug, das sie für die Gestaltung einer nachhaltigen Veränderung benötigen.

Schwerpunkte

• Der Lebenszyklus von Organisationen im Zeitalter globaler Veränderungen
• Change Management Modelle
• Die Veränderung analysieren, planen und gestalten
• Die Change Architektur
• Stakeholder aktiv managen
• Die Change Story entwickeln und kommunizieren
• Veränderungsbereitschaft erzeugen
• Die Rolle der Führungskraft im Change Prozess
• Praxisbezug: Welche Veränderungen gilt es zu meistern?

Methoden

Theoretischer Input, Diskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen, Kleingruppenarbeit, Einzelreflexion

Ergebnisse

• Leitfaden und Handwerkszeug für das Planen und Implementieren von Veränderungen
• Reflexion über die eigene Rolle als Führungskraft in der Veränderung
• Erkennen und Verstehen von Stakeholder-Dynamiken