Gute Führung zeigt sich nicht im Seminarraum. Sondern im Führungsalltag.
Schwierige Gespräche führen. Verantwortung übertragen. Konflikte klären. Orientierung in Veränderung geben. Führungskräfte müssen jeden Tag Situationen bewältigen, für die es selten eine einfache Standardlösung gibt.
OMC entwickelt Führungskräftetrainings für Unternehmen, die genau dort ansetzen.
Praxisnah, auf Ihre Anforderungen abgestimmt und mit erfahrenen Trainern, die Führung und Organisation verstehen.
Was sollen Ihre Führungskräfte morgen besser können?
Vielleicht stehen neue Führungskräfte vor ihrem ersten Rollenwechsel. Ein Team steckt in Konflikten. Eine Veränderung verlangt neue Führung. Oder Sie möchten Führung im Unternehmen grundsätzlich weiterentwickeln.
Dann braucht es nicht irgendein Training aus dem Katalog.
Es braucht Klarheit darüber, was sich im Führungsalltag tatsächlich verändern soll.
Deshalb sprechen wir zuerst über Ihre Ausgangslage, die Zielgruppe und die Situationen, die Ihre Führungskräfte beschäftigen. Daraus entsteht ein Training, das fachlichen Input mit Reflexion, Austausch und praktischer Anwendung verbindet.
Führung hat viele Situationen. Wir trainieren die, auf die es ankommt
Unser Trainingsangebot umfasst fünf Themenfelder – von Führungsrolle und Kommunikation bis zu Veränderung, Zusammenarbeit und Selbstführung.
Die Inhalte stimmen wir auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte ab.
Führungshaltung & Führungsrolle
- Haltung in der Führung
- Führen zwischen Nähe und Verantwortung
- Vom Fachexperten zur Führungspersönlichkeit
- Führen mit Hirn
Führung im Alltag
- Führen in unsicheren Zeiten
- Empowerment & Verantwortung im Team stärken
- Leistung steigern – zwischen Fördern und Fordern
- Führen unterschiedlicher Generationen
- Konflikte erkennen, verstehen und bearbeiten
Kommunikation & Beziehungsmanagement
- Kommunikation mit Wirkung
- Storytelling & überzeugendes Präsentieren
- Feedback, das Entwicklung ermöglicht
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Mitarbeitergespräche mit Klarheit und Wirkung
- Bewerbungs- und Auswahlgespräche
- Trennungsgespräche respektvoll und klar gestalten
Team & Veränderung
- Zusammenarbeit im Team bewusst gestalten
- Der Konflikt als Entwicklungschance
- Leading Change
- Veränderungen gestalten – Umgang mit Widerstand
- Unternehmenskultur verstehen und gestalten
Selbstführung & persönliche Wirksamkeit
- Mentale Resilienz im Arbeitsalltag
- Umgang mit Überforderung und Ambiguität
- Innere Haltung & äußere Wirkung
Der Katalog ist der Ausgangspunkt. Nicht die Schablone.
Kein Unternehmen führt unter denselben Bedingungen. Deshalb verstehen wir unsere Trainings nicht als starre Programme.
Sie können mit einem konkreten Thema auf uns zukommen – oder zunächst mit einer Situation, die Sie verändern möchten.
Gemeinsam klären wir Zielgruppe, Lernziele und Rahmen. Darauf aufbauend wählen und gewichten wir die passenden Inhalte und stimmen das Training auf Ihren Unternehmenskontext ab.
So bekommen Ihre Führungskräfte nicht möglichst viel Theorie. Sondern das, was sie in ihrem Führungsalltag tatsächlich weiterbringt.
Verstehen ist gut. Anwenden ist besser.
Ein gutes Führungskräftetraining vermittelt nicht nur Wissen. Es schafft Situationen, in denen Führungskräfte das eigene Verhalten reflektieren, andere Perspektiven kennenlernen und neue Handlungsweisen ausprobieren können.
Deshalb verbinden unsere Trainings fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und praktischen Übungen. Je nach Thema arbeiten wir auch mit Fallbeispielen und kollegialer Beratung.
Dabei geht es immer um den Transfer: Was bedeutet das Gelernte für die konkrete Führungssituation im eigenen Unternehmen?
Sie bringen die Herausforderung. Wir entwickeln das passende Training.
Was Unternehmen vor einem Führungskräftetraining wissen möchten
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollte darüber hinaus noch etwas unklar sein, sind wir gerne für Sie da.
Welches Training brauchen Ihre Führungskräfte gerade?
Sie müssen dafür noch kein fertiges Trainingskonzept haben.
Erzählen Sie uns, welche Führungssituation Sie verändern möchten, wen Sie entwickeln wollen und was Ihnen dabei wichtig ist.
Gemeinsam klären wir, welches Training, welche Inhalte und welcher Rahmen zu Ihrem Unternehmen passen.