Was kostet Outplacement?

Einen Pauschalpreis für alle gibt es nicht. Drei Faktoren bestimmen den Umfang und damit die Kosten:

• Position und Zielsituation: Je anspruchsvoller Zielprofil und Suchmarkt sind, desto mehr Begleitung ist nötig.
• Dauer und Intensität: Die Begleitung reicht von einem zeitlich begrenzten Format bis zu einem Vollmandat, das bis zum Erfolg läuft.
• Leistungsumfang: Standortbestimmung, Positionierung, Bewerbungsunterlagen, Marktstrategie und Vorbereitung auf Gespräche können Teil der Beratung sein.

Orientierung für Führungskräfte finden Sie auf der Seite Outplacement für Führungskräfte.

Preismodelle für Führungskräfte (Stand 2026)

OMC bietet Führungskräften drei Beratungsmodelle:

• Berufliche Standortbestimmung: 3 Monate, 5.000 € inkl. MwSt.
• Karriereberatung: 6 Monate, 10.000 € inkl. MwSt.
• Outplacement-Vollmandat mit Beratungsgarantie: ab 20.000 € inkl. MwSt. Das Honorar beträgt zwei Bruttomonatsgehälter, mindestens 20.000 Euro. Die Beratung hat keine feste Laufzeit und läuft bis zur neuen Beschäftigung.

Die Preise gelten für Privatzahler inklusive Umsatzsteuer, Stand 2026. Bei Beauftragung durch den Arbeitgeber erfolgt die Abrechnung netto zuzüglich Umsatzsteuer.

In den meisten Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten, etwa als Baustein einer Trennungsvereinbarung neben der Abfindung. Die Abrechnung erfolgt dann direkt mit dem Unternehmen. Welche weiteren Bausteine Unternehmen anbieten können, beschreibt die Seite Zusatzleistungen zur Abfindung für Führungskräfte.

Wer Outplacement selbst beauftragt, zahlt den Preis inklusive Umsatzsteuer.

Der Hauptunterschied ist die Beratungsgarantie. Beim Outplacement begleiten wir Sie, bis die neue Tätigkeit aufgenommen ist: bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag, zum neuen Beschäftigungsverhältnis oder zum Start in die Selbstständigkeit.

Die Perspektivenberatung ist zeitlich begrenzt. Sie klärt, welche Möglichkeiten Sie grundsätzlich haben und wie realisierbar diese derzeit sind. Bei der Umsetzung erhalten Sie Hilfe zur Selbsthilfe. Wir begleiten den Prozess dabei nicht notwendigerweise bis zum Ende.

Wer bis zum Ende begleitet werden möchte, ist im Einzel-Outplacement richtig. Wer für eine Zeit Begleitung und das Wissen der Beratung mitnehmen möchte, ist in der Perspektivenberatung richtig.

Ja. Die Perspektivenberatung ist wegen ihrer zeitlichen Begrenzung eine kleinere Lösung als ein Vollmandat. Für Young Professionals gibt es mit KOMPASS persönliche Karriereberatung zu einem erschwinglichen Preis. Wovon die Kosten einer privat beauftragten Beratung abhängen, steht auf der Seite Was kostet Karriereberatung?

Das unverbindliche Erstgespräch mit ersten Tipps und einer ersten Beratung ist bei OMC immer kostenlos. Wir klären Ihre Situation, zeigen auf, welches Paket mit welchem Fokus angemessen ist, ob Outplacement oder Perspektivenberatung, und nennen Umfang und Preis.

Wir leben von der Zufriedenheit unserer Kundschaft. Deshalb richten wir uns nach dem tatsächlichen Nutzen für Sie und nicht danach, was für uns den höchsten Umsatz bringt. Erstgespräch vereinbaren