Karriereberatung für Führungskräfte
Der nächste Schritt in Ihrer Führungskarriere verdient mehr als einen aktualisierten Lebenslauf. Er braucht Klarheit über Stärken, Werte und Ziele – und eine Strategie, die zu Ihnen passt, keine Lösung von der Stange.
OMC begleitet Sie dabei: diskret, erfahren und von Mensch zu Mensch.
Executive Karriereberatung
Karriereberatung für Führungskräfte begleitet Executives und Senior Manager in beruflichen Übergangsphasen. OMC verbindet fundierte Diagnostik mit persönlichem Sparring, schärft die Positionierung am Markt und öffnet Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt – im Schnitt in 6,2 Monaten bis zur neuen Position, bei einer Erfolgsquote von 98 %.
Was ist Karriereberatung für Führungskräfte?
Karriereberatung für Führungskräfte ist keine klassische Jobvermittlung. Sie schafft Klarheit über die eigene Positionierung am Markt und macht Führungserfahrung greifbar – für einen nächsten Karriereschritt, der nicht nur gelingt, sondern auch trägt.
Das Problem
Viele Führungskräfte kennen ihren Marktwert nicht genau und unterschätzen, wie klar sich ihr Profil positionieren lässt.
Die Lösung
OMC verbindet persönliche Reflexion mit zertifizierter Diagnostik und konkreter Marktkenntnis – ohne Standardprogramm, ohne Beraterfloskeln.
Der Nutzen
Sie treffen Ihre nächste Karriereentscheidung mit Substanz statt Bauchgefühl.
Vier Prinzipien unserer Beratung
Ihre Vorteile im Überblick
Klarheit über Ihre nächste Richtung
Stärkere Marktpositionierung
Zugang zum verdeckten Markt
Entscheidungssicherheit
Wie läuft die Karriereberatung bei OMC ab?
Jede Karriereberatung bei OMC folgt einem bewährten Ablauf – und passt sich trotzdem ganz Ihrer persönlichen Situation an.
Standortbestimmung & Potenzialanalyse
Gemeinsam analysieren wir Ihre berufliche Situation, Ihre Stärken, Werte und Motive – mit bewährten Diagnostik-Tools und einem tiefen Gespräch.
Markenkern & Positionierung
Wir erarbeiten, wofür Sie stehen und wie Sie das überzeugend kommunizieren. Das Ergebnis: ein prägnantes Führungsprofil, das zu Ihnen passt und am Markt ankommt.
Marktansprache & Strategie
Wir entwickeln eine individuelle Karrierestrategie für den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt: Bewerbungsunterlagen, LinkedIn-Profil und gezielte Interviewvorbereitung.
Begleitung bis zum Ziel
Wir begleiten Sie bis zur Entscheidung und auf Wunsch darüber hinaus. Die Beratung endet nicht mit der Zusage, sondern erst, wenn Sie sicher in Ihrer neuen Rolle angekommen sind – bis es wieder passt.
Für wen ist die Karriereberatung geeignet?
Unsere Karriereberatung richtet sich an Executives, Senior Manager und Professionals mit komplexen Karrierebiografien – nicht an Berufseinsteiger.
Besonders relevant ist sie in einschneidenden Übergangsphasen: nach einer Trennung, bei einem anstehenden Wechsel oder wenn eine Rolle nicht mehr passt.
Stimmen aus der Beratung
„Nach 15 Jahren in einer Führungsposition wusste ich, dass ich etwas verändern wollte – aber nicht, wohin. Die Karriereberatung bei OMC hat mir geholfen, meine Stärken neu zu sehen und eine klare Richtung zu entwickeln. Kein Schema F, sondern ein echtes Gespräch auf Augenhöhe. Sechs Monate später war ich in der richtigen Position, und das fühlt sich anders an als die Rolle davor.“Dr. Michael R.
ehem. Bereichsleiter Industrie - heute Managing Director in einem internationalen Unternehmen
Was OMC von anderen Karriereberatungen unterscheidet
Senior-Berater mit Managementhintergrund
Unsere Beraterinnen und Berater kennen Führungsverantwortung aus eigener Erfahrung – keine Theoretiker, sondern Sparringspartner mit Substanz.
Spezialisiert auf Führungskräfte
Wir beraten keine Berufseinsteiger. Unser Fokus liegt auf Executives, Senior Managern und Professionals mit komplexen Karrierebiografien.
Zertifizierte Diagnostik
MBTI®, 16PF® und weitere zertifizierte Verfahren bilden die fundierte Grundlage – für Erkenntnisse, die über Selbsteinschätzung hinausgehen.
Boutique-Beratung mit Netzwerk
Als spezialisiertes Berliner Beratungshaus verbinden wir persönliche Betreuung mit einem belastbaren Netzwerk in Wirtschaft und Executive Search.
Häufige Fragen zur Karriereberatung für Führungskräfte
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollten darüber hinaus noch Fragen offen bleiben, sind wir gerne für Sie da.
Lassen Sie uns Ihre nächste Karriereentscheidung gemeinsam klären
Sie stehen vor einem beruflichen Übergang und möchten Klarheit über Ihren nächsten Schritt gewinnen? Sprechen Sie mit uns vertraulich über Ihre Situation.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
