Was kostet Karriereberatung?
Wovon die Kosten einer Karriereberatung abhängen
Einen Pauschalpreis für alle gibt es bei OMC nicht. Drei Faktoren bestimmen den Umfang und damit die Kosten:
- Fragestellung: Eine klar umrissene Orientierungsfrage braucht weniger Zeit als eine vollständige berufliche Neuausrichtung.
- Dauer und Intensität: Die Begleitung reicht von einem zeitlich begrenzten Kurzformat bis zu einer Beratung über mehrere Monate.
- Leistungsumfang: Positionierung, Bewerbungsunterlagen, Marktstrategie und Vorbereitung auf Gespräche können Teil der Beratung sein oder entfallen.
Unsere Formate im Überblick
Perspektivenberatung
Die Perspektivenberatung ist zeitlich begrenzt. Sie klären, welche Möglichkeiten Sie ganz grundsätzlich haben und wie realisierbar diese derzeit sind. Bei der Umsetzung erhalten Sie Hilfe zur Selbsthilfe. Wir begleiten den Prozess dabei nicht notwendigerweise bis zum Ende. Dauer und Inhalt legen wir im kostenlosen Infogespräch fest.
Karriereberatung
Sie wollen eine neue Richtung nicht nur finden, sondern auch umsetzen. Die Karriereberatung beginnt mit einer Standortbestimmung und kann Positionierung, Bewerbungsunterlagen, Marktstrategie und die Vorbereitung auf Gespräche umfassen.
Outplacement
Steht eine Trennung vom Arbeitgeber an, begleiten wir Sie im Outplacement mit einer Beratungsgarantie: Wir bleiben an Bord, bis die neue Tätigkeit aufgenommen ist, also bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag, zum neuen Beschäftigungsverhältnis oder zum Start in die Selbstständigkeit.
KOMPASS für Young Professionals
Für Young Professionals gibt es mit KOMPASS eine günstige Alternative: persönliche Karriereberatung zu einem erschwinglichen Preis.
Wer die Kosten trägt
Privat: Sie beauftragen die Beratung selbst. Unsere Preise für Privatzahlende verstehen sich inklusive Umsatzsteuer.
Arbeitgeber: Viele Unternehmen übernehmen die Kosten, etwa im Rahmen einer Trennungsvereinbarung oder einer Entwicklungsmaßnahme. Die Abrechnung erfolgt dann direkt mit dem Unternehmen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie wissen möchten, wie Sie das Thema bei Ihrem Arbeitgeber einbringen.
Das kostenlose Erstgespräch
Ein unverbindliches Erstgespräch mit ersten Tipps und einer ersten Beratung ist bei OMC immer kostenlos. Darin klären wir:
- Ihre aktuelle Situation und Ihr Anliegen
- welches Format mit welchem Fokus angemessen ist, ob Perspektivenberatung oder Outplacement
- Umfang, Preis und wer ihn trägt
Wir leben von der Zufriedenheit unserer Kundschaft. Deshalb richten wir uns nach Ihrem tatsächlichen Nutzen und nicht danach, was für uns den höchsten Umsatz bringt. Erstgespräch vereinbaren
Häufige Fragen zu den Kosten
Was kostet Karriereberatung bei OMC?
Das hängt von Fragestellung, Dauer und Leistungsumfang ab. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Format passt, und nennen Ihnen danach den Preis.
Ist das Erstgespräch kostenlos?
Ja. Das unverbindliche Erstgespräch mit ersten Tipps und einer ersten Beratung ist immer kostenlos.
Was ist der Unterschied zwischen Perspektivenberatung und Outplacement?
Beim Outplacement geben wir eine Beratungsgarantie: Wir begleiten Sie, bis die neue Tätigkeit aufgenommen ist. Die Perspektivenberatung ist zeitlich begrenzt. Sie klärt Ihre Möglichkeiten und deren Realisierbarkeit und gibt Ihnen für die Umsetzung Hilfe zur Selbsthilfe. Wer bis zum Ende begleitet werden möchte, ist im Outplacement richtig. Wer für eine Zeit Begleitung und das Wissen der Beratung mitnehmen möchte, ist in der Perspektivenberatung richtig.
Warum nennt OMC keine Festpreise auf dieser Seite?
Umfang und Intensität unterscheiden sich je nach Fragestellung stark. Ein Pauschalpreis wäre für die einen zu hoch und für die anderen zu knapp bemessen. Deshalb nennen wir den Preis nach dem Erstgespräch.
Gibt es eine günstigere Alternative für Berufseinsteigende?
Ja. Für Young Professionals gibt es mit KOMPASS persönliche Karriereberatung zu einem erschwinglichen Preis.
Wenn es um Outplacement für Führungskräfte geht, finden Sie die Kosten im Beitrag Was kostet Outplacement?