Mit dieser alarmierenden Botschaft bringt der SPIEGEL die neusten Zahlen aus dem Arbeitsmarkt: Es gibt seit zehn Jahren erstmals wieder über 3 Millionen Arbeitslose in Deutschland! Und wir bei @OMC spüren das deutlich.

Bei Führungskräften dreht sich das Personalkarussell ohnehin schnell, aber jetzt sind in vielen Branchen auch #Spezialisten und #Experten betroffen. Wir stecken mitten im Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft, daher stehen die Arbeitsplätze in der Industrie am stärksten unter Druck. Besonders deutlich wird das in der Automobilindustrie.

Signifikant und überraschend ist die Tatsache, dass es die Gut- und Hochqualifizierten sind, die derzeit bei der Arbeitsagentur landen. Und die Gruppe der Betroffenen ü55 ist besonders groß.

Unter solch schwierigen Bedingungen wieder in den Arbeitsmarkt zu kommen, ist eine besondere Herausforderung für jeden einzelnen. Zum Glück geben viele Arbeitgeber besonders den Älteren, die sie freisetzen müssen, zusätzlich zur Abfindung ein #Beratungspaket an die Hand. Das klassische #Outplacement, dem in guten Arbeitsmarkt-Zeiten schon das Ende prophezeit wurde, war nie so wichtig wie derzeit. 

Was heißt Outplacement-Beratung eigentlich genau? 

Mit einem kompetenten Berater oder einer Beraterin werden zunächst die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Vorlieben herausgearbeitet. Auch über die individuell geeignete Unternehmenskultur wird gemeinsam nachgedacht und die gewünschten Rahmenbedingungen festgelegt. Die geeignete Ziel-Position wird definiert, vermutlich mit mehreren Optionen – denn eine gewisse Flexibilität wird der Markt schon verlangen. Nach dieser Vorarbeit geht es in den Arbeitsmarkt: Bewerbungen und Gespräche mit Personalberatern werden gemeinsam vorbereitet. Vor allem der Zugang zum sogenannten ‚verdeckten Arbeitsmarkt‘ gehört zu den wesentlichen Beratungsinhalten im Outplacement. Wie kommt man an Jobs heran, die nicht offen ausgeschrieben sind?  

Outplacement bei OMC ist eine sehr persönliche, hoch individuelle und auf langjähriger Erfahrung beruhende Beratungsleistung. Wir geben alles für den Erfolg unserer Kandidatinnen und Kandidaten. 

Neugierig geworden? Man kann ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bei uns buchen. Wir möchten Sie kennenlernen! Wir sind an Menschen interessiert – gerade dann, wenn Sie schon viel erlebt haben und sich beruflich noch einmal neu erfinden müssen. Weil wir genau das kennen und selbst schon erlebt haben. Wir sprechen aus eigener Erfahrung.

Quelle: Spiegel Wirtschaft
Foto AfA: Copilot