Was bedeutet Change Management?

Unter Change Management werden alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammengefasst, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Ziel des Change Managements ist die Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen. Change Management wird auch oft als Veränderungsmanagement bezeichnet.

Change Management ist eine Kernkompetenz von Führungskräften.