OMC - Management Consulting und Outplacement Beratung in Berlin
Wir unterstützen Organisationen und Führungskräfte in allen Phasen der Transformation. Mit viel Erfahrung begleiten wir Change-Prozesse in Unternehmen sowie persönliche Entwicklungsprozesse mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung.
Mit Leidenschaft für Veränderung
Change Management Beratung
Wir begleiten Change Prozesse in der Konzeption, Umsetzung und Verstetigung
und beraten Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte dabei, die gewünschten Veränderungen wirksam umzusetzen, ohne die Mitarbeitenden zu verlieren.
Personalentwicklung
Wir befähigen Fach- und Führungskräfte sowie ganze Teams dazu,
ihre Aufgaben in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt effizient und mit Freude zu bewältigen.
Karriereberatung
Sie sind unzufrieden in Ihrem Job und möchten sich beruflich vielleicht ganz neu orientieren?
Wir geben Ihnen Entscheidungshilfe und begleiten Sie auf Ihrem Weg - wahlweise per Onlineberatung oder face-to-face. Bundesweit.
Newplacement/
Outplacement
Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg in eine neue Position oder in die Selbstständigkeit.
Auf Wunsch mit Erfolgsgarantie bis zur Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages oder bis zur Existenzgründung.
ERFOLGSGARANTIE OUTPLACEMENT
In der unbefristeten Outplacement Beratung beraten wir Sie so lange, bis Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben haben oder der Business Plan für die Selbständigkeit steht.
In der neuen Position coachen wir Sie ein ganzes Jahr. Und falls es in dieser Zeit schiefgeht, kommen Sie honorarfrei zu uns in die Beratung zurück.
EXISTENZGRÜNDUNGS-BERATUNG
Sind Sie die richtige Persönlichkeit für die Selbständigkeit? Welche Schritte gehen Sie von der Geschäftsidee bis zum eigenen Unternehmen?
Unsere Existenzgründungsberatung unterstützt sie vom ersten Gedanken bis zur konkreten Realisierung. Wir wissen wovon wir sprechen, denn wir sind diesen Weg selbst gegangen.
BUSINESS-COACHING
Gut ausgebildete und erfahrene Business Coaches helfen Ihnen in schwierigen Situationen - zur Vorbereitung von Entscheidungen, Bearbeitung von Konflikten oder zur Klärung wechselseitiger Erwartungen im Berufsalltag.
