Outplacement Beratung für Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse verantwortungsvoll, strukturiert und wertschätzend zu gestalten – für HR, Geschäftsführung und Führungskräfte.
Diskret. Erfahren. Verantwortungsbewusst.
✔ Enge Begleitung von Führungskräften und Top-Level-Positionen
✔ Langjährige Erfahrung in sensiblen Trennungssituationen
✔ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR und Geschäftsführung
✔ Individuelle Lösungen statt Standardprozesse
Sie stehen vor einer Trennungssituation und möchten diese professionell und wertschätzend gestalten?
Sprechen Sie mit uns vertraulich über Ihre konkrete Situation. Wir zeigen Ihnen mögliche Wege und nächste Schritte.
Wir stellen für alle Seiten die Handlungsfähigkeit wieder her.
Wann ist Outplacement sinnvoll?
Outplacement ist besonders dann sinnvoll, wenn Trennungssituationen organisatorisch, kommunikativ und kulturell kritisch sind.
Typische Situationen:
- Trennung von Führungskräften oder Schlüsselpositionen
- Restrukturierungen oder Personalabbau mit Außenwirkung
- Unsicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden
- Wunsch nach professioneller, respektvoller Begleitung
Gerade auf Führungsebene entscheidet die Art der Trennung darüber, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird. Wir gestalten das Offboarding so wertschätzend wie das Onboarding.
Das Wichtigste auf den Punkt
Vorteile für Unternehmen
Einleitungstext: Outplacement unterstützt Unternehmen dabei, Trennungen strukturiert, sicher und verantwortungsbewusst zu vollziehen. Es reduziert Risiken und stärkt Führung und HR gleichermaßen. Professionelles Outplacement wirkt sich positiv auf Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke aus.
Starke Arbeitgebermarke
Klare Prozesse
Reduktion von Konflikten & Folgekosten
Professionelle Kommunikation
Outplacement bei OMC - so läuft das Programm ab
Damit Outplacement seine volle Wirkung entfalten kann, braucht es mehr als gute Absichten. Ein strukturierter, transparenter Ablauf sorgt für Geschwindigkeit, Verlässlichkeit und Akzeptanz – bei Führungskräften wie bei Mitarbeitenden.
OMC setzt auf einen klar definierten Prozess, der sich in der Praxis bewährt hat und flexibel anpassbar ist.
Unsere Outplacement Formate
Einzel-Outplacement
Individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte mit hoher Verantwortung oder anspruchsvollen Profilen. Intensiv, persönlich und flexibel.
Gruppen-Outplacement
Strukturierte Programme für größere Personengruppen, z. B. im Rahmen von Restrukturierungen. Effizient, skalierbar und professionell moderiert.
Outplacement für Führungskräfte
Für Executive Outplacement bieten wir spezialisierte Programme. Mehr dazu auf unserer Seite für Führungskräfte.
Stimmen unserer OMC Mitarbeiter
Unsere Berater kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen und Organisationen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und die richtige Entscheidung für Ihren nächsten Schritt zu treffen.
„Der Arbeitsmarkt ist komplexer und dynamischer geworden. Umso wichtiger ist es, Trennungen nicht dem Zufall zu überlassen. Professionelles Outplacement schafft Orientierung, Geschwindigkeit und Sicherheit – für Unternehmen ebenso wie für die betroffenen Menschen.“Wolfgang Hennen
Geschäftsführer OMC
Für wen ist unser Outplacement geeignet?
Besonders relevant ist unsere Unterstützung bei Trennungen auf Management- und Führungsebene. Dort, wo Erfahrung, Diskretion und Fingerspitzengefühl entscheidend sind.
Unser Angebot richtet sich gezielt an:
Unternehmen,
die Führungskräfte professionell und verantwortungsbewusst begleiten möchten.
HR-Abteilungen,
die sensible Trennungssituationen strukturiert steuern und wertschätzend gestalten wollen.
Geschäftsführungen,
die Reputation, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung im Blick behalten.
Warum OMC Berlin
Erfahrung über alle Sektoren hinweg
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Transport & Verkehr
Energiewirtschaft
Chemie
Maschinen- und Anlagenbau
Dienstleistung
Medien & Kommunikation
Immobilienwirtschaft
Häufig gefragt
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollten darüber hinaus Fragen offen bleiben, melden Sie sich gerne bei uns!
Erstgespräch
Sie stehen vor Trennungen oder Restrukturierungen?
Lassen Sie uns sprechen. Wir unterstützen Sie dabei, Outplacement professionell, sicher und verantwortungsbewusst umzusetzen.
OMC Events & Veranstaltungen
Veränderung lässt sich besser gestalten, wenn man weiß, wie andere damit umgegangen sind. Unsere Veranstaltungen bringen Führungskräfte und HR-Verantwortliche zusammen — für Austausch, Orientierung und den Blick über den eigenen Tellerrand.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
An welchem Punkt Ihrer beruflichen oder unternehmerischen Veränderung stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Wir helfen Ihnen, in einschneidenden Übergangsphasen die richtige Entscheidung für Ihren nächsten Schritt zu treffen. Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.
Für Unternehmen & HR
Sie stehen vor Restrukturierungen, Kulturwandel oder Workforce Transformation? Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen respektvoll und professionell zu vollziehen. Wir gestalten das Offboarding so wertschätzend wie das Onboarding. Vom verantwortungsbewussten Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Empathie
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.