Presse
5 min
Arbeitszeugnisse klingen oft perfekt - sagen aber wenig aus
Im Interview mit Maximilian Münster spricht Claudia Cordt darüber, warum echte Referenzen aus dem Arbeitsalltag häufig aussagekräftiger, ehrlicher und relevanter sind als formelhafte Zeugnisse – und was das konkret für Recruiting‑Entscheidungen, Vertrauen und Passung bedeutet. Ein Perspektivwechsel, der Bewerbungsprozesse deutlich verbessern kann.
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Gemeinsam ans Ziel
Erfolgsgeschichten
Outplacement gelingt, wenn Mensch und Beratung zusammenpassen. Hier teilen Menschen, die wir begleitet haben, ihre Erfahrungen – ehrlich, persönlich und nah an der Realität des Neuanfangs.
