Berufliche Übergänge erfolgreich gestalten
Trennungen, Neuorientierungen, Karrierewechsel – berufliche Übergänge sind Wendepunkte. OMC Berlin begleitet Führungskräfte und Unternehmen dabei, diese Phasen strukturiert, diskret und mit klarem Ziel zu gestalten. Mit über 6.000 begleiteten Neustarts und einer Erfolgsquote von 98 % wissen wir, worauf es ankommt.
Outplacement, Coaching & Organisationsentwicklung - mit messbarem Erfolg
In Berlin gestartet,über Grenzen hinweg wirksam.
An welcher Station Ihrer Karrierereise stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.
Für Unternehmen
Sie stehen vor Restrukturierungen, Kulturwandel oder Workforce Transformation? Unsere Change Management Beratung hilft Ihnen, Veränderungen strategisch zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Vom professionellen Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Fingerspitzengefühl.
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Die Manufaktur unter den Beratungsunternehmen
OMC ist keine große Beratungsfabrik. Wir sind eine inhabergeführte Berliner Boutique-Beratung – gegründet 1997, mit persönlichem Anspruch und echtem Management-Hintergrund. Senior Consultants statt Junior-Berater. Individuelle Beratung statt Standardprogramme.
Wolfgang Hennen, Geschäftsführer & Claudia Cordt Geschäftsführerin
Wie wir vertrauen verstehen
"Führungskräfte stehen nach einer Trennung oft unter hohem innerem Druck. Unser Anspruch ist es, ihnen einen geschützten Raum zu geben, in dem Klarheit entstehen kann – und daraus gute, tragfähige Entscheidungen."
Vertrauen in Worte gefasst
Jede berufliche Veränderung ist eine persönliche Geschichte. Hier berichten einige unserer Klienten von ihren Erfahrungen mit OMC – von der ersten Orientierung bis zum erfolgreichen Neuanfang.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
Einsteigen. Mitdenken. Mitgestalten.
Aktuelle Workshops, Meetups und Trainings – für Führungskräfte und Unternehmen, die den nächsten Schritt aktiv gestalten wollen.