Klarheit im Umbruch. Sicherheit für den nächsten Schritt
Karrierewechsel, Neuorientierungen, Outplacement – berufliche Übergänge sind Wendepunkte. OMC steuert Führungskräfte und Unternehmen im engen persönlichen Dialog sicher durch kritische Veränderungsprozesse. Wir stellen für alle Seiten die Handlungsfähigkeit wieder her.
Outplacement, Coaching & Organisationsentwicklung - mit messbarem Erfolg
Jahre Expertise in Outplacement & Karriereberatung
begleitete Neustarts
Erfolgsquote
Standorte - Berlin & Leipzig
An welcher Station Ihrer Karrierereise stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Wir helfen Ihnen, in einschneidenden Übergangsphasen die richtige Entscheidung für Ihren nächsten Schritt zu treffen. Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.
Für Unternehmen & HR
Sie stehen vor Restrukturierungen, Kulturwandel oder Workforce Transformation? Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen respektvoll und professionell zu vollziehen. Wir gestalten das Offboarding so wertschätzend wie das Onboarding. Vom verantwortungsbewussten Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Empathie
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Die Boutique unter den Beratungen
OMC ist die Beratungs-Boutique für Karriereentwicklung, berufliche Neuorientierung und Outplacement. Wir beschäftigen uns intensiv mit dem einzelnen Menschen, seinen individuellen Lebensumständen und seiner Persönlichkeit genauso wie mit den unterschiedlichen Firmen und Kulturen. Als langjährige Manager kennen wir Unternehmen von innen.
Bei uns gibt es keine Lösung von der Stange. Dafür Erfahrung, Aufrichtigkeit, Empathie – und Leidenschaft.
Wir begreifen Veränderung als Chance und sind überzeugt:
Wenn Rolle und Umfeld zusammenpassen, entstehen Zufriedenheit und Leistung.
Wolfgang Hennen, Geschäftsführer & Claudia Cordt Geschäftsführerin
Der richtige Mensch am richtigen Platz
Wir sind da, wenn’s schwierig wird. Für Führungskräfte und Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass der richtige Mensch am richtigen Platz ist.
Unser Ansatz:
Frühe Intervention und konsequente Neuorientierung:
Wir klären Rollen und Erwartungen, solange eine Zusammenarbeit noch gestaltbar ist.
Ist eine Konstellation nicht mehr belastbar, formen wir Trennung und Neustart – und sichern im Unternehmen die Stabilität des verbleibenden Teams.
Veränderung ist eine Chance
Wir glauben daran, dass berufliche Veränderung keine Krise ist, sondern der Beginn von etwas Neuem. Wir befähigen Menschen und Unternehmen dazu, Wandel zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.
Es ist nie zu spät
Ob mit 35, 45 oder 55 Jahren – jede Lebensphase bietet neue Möglichkeiten. Veränderung braucht Mut, aber auch die richtigen Partner an der Seite. Das „weg von“ ist oft klar – das Wohin beantworten wir gemeinsam.
OpenMind Management Consulting = OMC
Unser Name ist Programm – Anspruch und Verpflichtung zugleich.
OMC erleben – Einblicke in unsere Arbeit
Gedanken, Perspektiven und Momente aus unserer Arbeit. Ob Workshop, Impuls oder Teamkultur – wir zeigen wie wir bei OMC denken, begleiten und gemeinsam Wirkung entfalten.
"Führungskräfte stehen nach einer Trennung oft unter hohem innerem Druck. Unser Anspruch ist es, ihnen einen geschützten Raum zu geben, in dem Klarheit entstehen kann – und daraus gute, tragfähige Entscheidungen."
Vertrauen in Worte gefasst
Jede berufliche Veränderung ist eine persönliche Geschichte. Hier berichten einige unserer Klienten von ihren Erfahrungen mit OMC – von der ersten Orientierung bis zum erfolgreichen Neuanfang.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
Einsteigen. Mitdenken. Mitgestalten.
Aktuelle Workshops, Meetups und Trainings – für Führungskräfte und Unternehmen, die den nächsten Schritt aktiv gestalten wollen.
HR-MeetUp in Leipzig am 3. März 2026
03.03.2026, 19:00 Uhr Bayrischer Bahnhof (Doldenmädel), Bayrischer Platz 1, 04103 Leipzig
OMC-Meetup am 19.02.2026
19.02.2026, 18:00 Uhr OMC Office Schloßstraße
DeepDive Dresden – Restrukturierung in der Praxis
03.02.2026, 00:00 Uhr Steigenberger Hotel de Saxe | Neumarkt 9 | 01067 Dresden
Mit den richtigen Partnern langjährig unterwegs
Erfolgreiche Beratung funktioniert, wenn alle Partner gut zusammenspielen. Damit unser Netzwerk beständig wächst und wir Ihnen bundesweite Chancen eröffnen können, engagieren wir uns in ausgewählten Verbänden und Kooperationen.
