Trennungsmanagement für Unternehmen
Eine schlecht gestaltete Trennung kostet mehr als den Abgang selbst — sie kostet Vertrauen, Kultur und Reputation. OMC begleitet Unternehmen dabei, Trennungen strukturiert, fair und kommunikationssicher umzusetzen: für Geschäftsführung und HR ebenso wie für die betroffenen Mitarbeitenden.
Was ist professionelles Trennungsmanagement?
Trennungsmanagement bezeichnet die strukturierte, rechtssichere und kommunikativ durchdachte Begleitung von Trennungsprozessen im Unternehmen — von der Entscheidungsvorbereitung über das Trennungsgespräch bis zur Nachsorge für alle Beteiligten. OMC unterstützt Unternehmen dabei, diesen Prozess professionell zu gestalten: mit klaren Abläufen, erfahrener Beratung und einem Fokus auf Würde, Fairness und Geschwindigkeit.
Das Wichtigste auf den Punkt
Vorteile für Ihr Unternehmen
Geringere Folgekosten
Schnellere Abwicklung
Stabilität im Kernteam
Klare Verantwortung
So begleiten wir Ihren Trennungsprozess
Analyse & Vorbereitung
Gemeinsame Klärung der Ausgangslage: Anzahl Betroffene, Rollen, rechtlicher Rahmen, Kommunikationsstrategie und Zeitplan. Wir schaffen Klarheit, bevor der Prozess beginnt.
Trennungsgespräch & Moderation
Vorbereitung und — auf Wunsch — Begleitung oder Übernahme der Trennungsgespräche. Strukturiert, wertschätzend, rechtssicher. Mit Leitfäden und Eskalationsszenarien.
Outplacement & Anschlussbegleitung
Für betroffene Mitarbeitende starten individuelle Outplacement-Programme. OMC begleitet den Übergang in eine neue Rolle — zügig und nachhaltig.
Nachbereitung & Stabilisierung
Kommunikation gegenüber der verbleibenden Belegschaft, Reflexion des Prozesses und — bei Bedarf — Führungskräfte-Coaching zur Stabilisierung des Kernteams.
Warum OMC?
OMC ist keine große Unternehmensberatung mit standardisierten Prozessen – und das ist eine Qualität. Als spezialisierte Boutique-Beratung verbinden wir wirtschaftliches Denken mit persönlicher Verantwortung. Unsere Senior-Beraterinnen & Berater verfügen über eigene Management-Erfahrung und begleiten jeden Prozess persönlich.
Was unsere Mitarbeiter sagen
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und den nächsten Schritt klar zu planen.
"Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt verwandelt. Insbesondere Führungskräfte suchen sehr lange, bevor sie wieder in eine neue und adäquate Position kommen."Wolfgang Hennen
Geschäftsführer OMC Berlin
Häufig gefragt
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie können sich jederzeit per E-Mail melden.
Stehen Sie vor Trennungen oder Restrukturierungen?
Lassen Sie uns sprechen – vertraulich, unverbindlich und auf Augenhöhe. Wir klären gemeinsam, wie wir Ihren Trennungsprozess professionell und wirkungsvoll begleiten können.
Erfahrung über alle Sektoren hinweg
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Transport & Verkehr
Energiewirtschaft
Chemie
Maschinen- und Anlagenbau
Dienstleistung
Medien & Kommunikation
Immobilienwirtschaft
HR-MeetUp in Leipzig am 3. März 2026
03.03.2026, 19:00 Uhr Bayrischer Bahnhof (Doldenmädel), Bayrischer Platz 1, 04103 Leipzig
OMC-Meetup am 19.02.2026
19.02.2026, 18:00 Uhr OMC Office Schloßstraße
DeepDive Dresden – Restrukturierung in der Praxis
03.02.2026, 00:00 Uhr Steigenberger Hotel de Saxe | Neumarkt 9 | 01067 Dresden
An welchem Punkt Ihrer beruflichen oder unternehmerischen Veränderung stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Unternehmen
Sie stehen vor Kulturwandel, Workforce Transformation oder Restrukturierungen? Unsere Change Management Beratung hilft Ihnen, Veränderungen strategisch zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Vom professionellen Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Fingerspitzengefühl.
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.