So läuft es ab
Nächste Termine
Nächste Termine erscheinen hier demnächst.
HR-MeetUp in Leipzig am 3. März 2026
03.03.2026, 19:00 Uhr Bayrischer Bahnhof (Doldenmädel), Bayrischer Platz 1, 04103 Leipzig
Für Anmeldungen zur nächsten Veranstaltung nutze bitte den oben hinterlegten Link zur Registrierung bei www.omc-berlin.de. Du erhältst dann eine separate Anmeldebestätigung. Mit Deiner Anmeldung wirst in unseren Veranstaltungsverteiler aufgenommen. Bei unseren Veranstaltungen werden Fotodokumentationen erstellt. Diese sind zur Veröffentlichung online, in sozialen Medien sowie gegebenenfalls in Print gedacht. Mit Deiner Anmeldung stimmst Du der Veröffentlichung und unseren Datenschutzbestimmungen zu.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt und an die Akkreditierungsbestätigung gebunden. Bitte habt als Dienstleister, Sales Manager und Berater:innen Verständnis, dass wir bei der Teilnahme Personalentscheider:innen aus Unternehmen vorrangig berücksichtigen, da der Erfahrungsaustausch im Vordergrund steht. Ihr bekommt auf jeden Fall eine Rückmeldung, ob Ihr dabei seid.
Wir erheben keinen Teilnahmebeitrag. Solltet Ihr jedoch nach bereits erfolgter Anmeldung kurzfristig nicht kommen können, sind wir im Sinne der Nachhaltigkeit für eine kurze Nachricht dankbar (wir möchten ungern Essen im Nachgang entsorgen). Wir freuen uns über Eure Teilnahme und wünschen einen angenehmen Abend in besonderer Atmosphäre sowie eine anregende Diskussion unter Fachkolleg:innen.
HR Meetup Leipzig wird gemeinsam veranstaltet von
Luther Rechtsanwalts-gesellschaft mbH
Luther steht für Expertise und Hingabe.
Mit Begeisterung für unseren Beruf und die Sache erarbeiten wir präzise Antworten auf Ihre Fragen.
Wir liefern unseren Mandanten die beste Lösung. Nicht zu viel und nicht zu wenig – immer auf den Punkt.
Der Mandant im Mittelpunkt.
Wir identifizieren uns in besonderem Maße mit den Interessen und Zielen unserer Mandanten.
Mehrwert durch integrierte Lösungen. Unsere Mandanten wissen einen interdisziplinären Beratungsansatz zu schätzen.
Bei Bedarf ergänzen wir unsere Rechtsberatung um die steuerliche Expertise im eigenen Haus.
Spezialisierung und Vielfalt.
Wir verfügen über Expertise in allen für den Mittelstand, große Unternehmen und die öffentliche Hand maßgeblichen Beratungsfeldern.
Unsere Größe erlaubt es Anwälten und Steuerberatern, sich ganz auf ihre Spezialgebiete zu konzentrieren.
OMC OpenMind Management Consulting GmbH
Seit mehr als 20 Jahren unterstützt OMC HR-Abteilungen, Führungskräfte und Spezialisten in dynamischen Veränderungsprozessen.
Wir begleiten Change Prozesse in der Konzeption, Umsetzung und Verstetigung und beraten Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Führungskräfte dabei, die gewünschten Veränderungen wirksam umzusetzen.
Im Rahmen von Coachings und Outplacement-Programmen begleitet OMC Führungskräfte und Experten dabei, ihre beruflichen Veränderungsprozesse zu definieren, ein neues Ziel zu entwickeln und es dann erfolgreich am avisierten Arbeitsmarkt zu realisieren.
Als Experten für alle Fragen des beruflichen Trennungsmanagements beraten wir die Geschäftsführungen sowie HR-Verantwortlichen in Unternehmen bei der Gestaltung von Restrukturierungs- und Trennungsprozessen. Um teure Fehlbesetzungen zu vermeiden, setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickelte Management-Audits und Eignungstests um. Im Kontext der Personalentwicklung befähigen wir Fach- und Führungskräfte sowie ganze Teams dazu, ihre Aufgaben in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt effizient und mit Freude zu bewältigen. In diesen Prozessen realisieren wir Workshops und Trainings zu Führungsthemen.
ETS Global B.V.
ETS Global B.V. ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von ETS, der Spezialist für Bildungs- und Wirtschaftskreise weltweit. Unsere Aufgabe ist es, die Qualität und Gerechtigkeit im Bildungswesen international zu fördern, Lernende in jeder wichtigen Phase auf ihrem Weg zu unterstützen und den Zugang zu neuen Bildungs- und Berufsmöglichkeiten zu erleichtern. ETS Global schafft dies durch das Angebot einer breiten Palette an Sprachprüfungen, darunter die beiden renommierten Englischtests TOEIC® und TOEFL®, sowie den Pipplet-Test, der die mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten von Arbeitssuchenden, Arbeitnehmern und Lernenden in 41 Sprachen bewertet.
