Claudia Michalski im Börsenblatt: Beitrag zum Thema 'Berufliche Veränderungen'

Neues wagen

Claudia Michalski kennt sich mit Change-Prozessen aus. Ihr Rat, vor allem an Führungskräfte 50+: sich selbst und andere für entwicklungsfähig zu halten und neue berufliche Wege zu gehen – frei von alten Fußfesseln.

Zum Jahresbeginn hat sich die Branchenpresse mit Meldungen über berufliche Wechsel überschlagen, dabei ist der Buchhandel – sowohl verbreitend als auch herstellend – doch eigentlich eine stabile Branche mit hoher Loyalität, oder? Das Gefühl, dass es mehr Wechsel gibt als früher, wird von Zahlen gestützt: McKinsey hat in einer aktuellen Studie herausgefunden, dass fast ein Drittel aller Beschäftigten darüber nachdenkt, in den nächsten drei bis sechs Monaten zu kündigen. Verstärkter beruflicher Wechsel ist also weit verbreitet, er entspricht dem Zeitgeist. Auffallend ist, dass es sich oft um langjährige, erfolgreiche Führungskräfte handelt, die es noch einmal wissen wollen. Aber was braucht es, damit ein beruflicher Wechsel auch mit 50+ noch gelingen kann?
 

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