Einzel-Outplacement

Einzel-Outplacement richtet sich an Führungskräfte aus dem mittleren oder unteren Management sowie an qualifizierte Spezialisten oder Fachkräfte, in der Regel mit akademischer Ausbildung. Die Beratung erfolgt sehr individuell, sie richtet sich nach der persönlichen Situation und nach der angestrebten Zielposition. Die Beratung erfolgt ergebnisoffen und wird face-to-face, per Videokonferenz oder telefonisch durchgeführt. Dadurch ist sie ortsunabhängig möglich.

Wichtig ist es uns in diesem Beratungsprozess, zunächst ausführlich die individuellen Motivatoren, Werte und das Stärkenprofil des Kandidaten oder der Kandidatin herauszuarbeiten. Daraus entwickeln wir die jeweilige persönliche Eigenmarke und bestärken ihn oder sie darin, die eigene berufliche Identität zu leben und seine bzw. ihre Herausstellungsmerkmale arbeitsmarktgerecht darzustellen.

Gemeinsam mit den Kandidat:innen erarbeiten wir die neue berufliche Zielposition – unter Berücksichtigung der jeweiligen Qualifikation und Persönlichkeit, der beruflichen Entwicklungspläne und der jeweiligen Arbeitsmarktsituation.

Auf dieser Basis entwickeln wir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nach neuesten Standards, erarbeiten die Vermarktungsstrategie und unterstützen dann in der Vermarktungsphase auf dem offenen und dem verdeckten Stellenmarkt. Jede Kandidatin und jeder Kandidat kann sich unser über viele Jahre erarbeitetes Netzwerk zu HR-Verantwortlichen in Unternehmen und zu Personalberatern aller Branchen und Management-Ebenen zu Nutze machen - nicht nur in Berlin, sondern bundesweit über die OutplacementGroup.

Auch hier bieten wir die Beratung mit Erfolgsgarantie an, d.h. unbefristet bis zur Neupositionierung, zwölfmonatigem Onboarding-Coaching und Rückkehrgarantie.

Auf Wunsch sind auch zeitlich befristete Einzel-Outplacement-Beratungen zwischen 4 und 12 Monaten möglich.