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OMC HR Unterstuetzung

Trennungskommunikation für Unternehmen

Der Kommunikation von Trennungen durch Unternehmen kommt zunehmende Bedeutung zu. Insbesondere durch die Nutzung Sozialer Medien verbreiten sich Nachrichten unkontrollierbar schnell. Schon während in der Betriebsversammlung die Trennung vom Geschäftsführer oder Bereichsleiter verkündet wird, twittern und posten die Mitarbeiter die Nachricht in die Welt. So wird jede interne Kommunikation auch gleichzeitig extern verbreitet.

Um so wichtiger ist es, die Trennungskommunikation mit dem Betroffenen genau abzustimmen und hinsichtlich Inhalt, Kommunikationskanal und Timing festzulegen. Wer verbreitet wann welche Nachricht an wen? Nach einem oft emotional belastenden Trennungsprocedere fehlt im Unternehmen dafür oft die Zeit und manchmal auch das Bewusstsein.

Wir unterstützen die HR Verantwortlichen im Unternehmen beim Erstellen des Kommunikationskonzeptes, der Auswahl der Kanäle und der entsprechenden Realisierung. Von der persönlichen Abschiedsrede bis zur offiziellen Pressemitteilung - wir bieten Ihnen individuelle Kommunikationsberatung oder auch unseren Workshop Trennungskommunikation, den wir gern auch Inhouse nach Ihren Vorstellungen durchführen.

In Trennungssituationen ist eine klare und trotzdem wertschätzende Kommunikation entscheidend: Zum einen das Führen der eigentlichen Trennungsgespräche, zum anderen aber auch die Information der verbleibenden Belegschaft, der Kunden, Dienstleister und ggf. auch der anderen Marktteilnehmer. Je höherrangig die Position des Gekündigten, desto sensibler und genauer abgestimmt sollte die Kommunikation verlaufen – um Image-Schäden sowohl für den Gekündigten als auch für das Unternehmen zu vermeiden.

Oft werden die Trennungsgespräche von Führungskräften als emotional belastend empfunden und an die HR-Verantwortlichen delegiert. Für die allgemeine interne und externe Kommunikation der Trennung fehlt oft jede Erfahrung und auch das Gefühl für die notwendige Dynamik in Zeiten von Social Media.

Diese Lücken schließt das OMC-Workshop Angebot zum Thema Trennungskommunikation. Alle Workshops richten sich an HR-Verantwortliche, HR-Referenten, HR-Business-Partner, Führungskräfte aller Management-Ebenen.



OMC Workshopangebote

Trennungskommunikation

21.03.2017
Wesentliche Inhalte | Zielgruppe | Referentin
Anmeldungsmöglichkeit

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