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OMC Berlin Outplacement - Einzeloutplacement

EinzelOutplacement für Führungskräfte

EinzelOutplacement richtet sich an Führungskräfte aus dem mittleren oder unteren Management sowie an qualifizierte Spezialisten oder Fachkräfte, in der Regel mit akademischer Ausbildung. Die Beratung erfolgt sehr individuell, sie geht auf Ihre persönliche Situation und Ihre angestrebte Zielposition ein.

Wichtig ist es uns in diesem Beratungsprozess, zunächst ausführlich Ihre individuellen Motivatoren, Werte und Ihr Stärkenprofil herauszuarbeiten. Daraus entwickeln wir Ihre persönliche Eigenmarke und bestärken Sie darin, Ihre berufliche Identität zu leben und Ihre Herausstellungsmerkmale arbeitsmarktgerecht darzustellen.

Gemeinsam erarbeiten wir dann Ihre neue berufliche Zielposition – unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation, Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Entwicklungspläne und der jeweiligen Arbeitsmarktsituation.

Auf dieser Basis entwickeln wir aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nach neuesten Standards, erarbeiten die Vermarktungsstrategie und unterstützen Sie dann aktiv in der Vermarktungsphase auf dem offenen und dem verdeckten Stellenmarkt. Je nach gesuchter Position sind die Wege zum Ziel sehr unterschiedlich: Wir unterstützen Sie sowohl bei der Suche nach offenen Vakanzen als auch beim Eintritt in den verdeckten Arbeitsmarkt. Auf Gespräche mit Personalberatern bereiten wir Sie gezielt vor. Sie können sich unser über viele Jahre erarbeitetes Netzwerk zu HR-Verantwortlichen in Unternehmen und zu Personalberatern aller Branchen und Management-Ebenen zu Nutze machen - nicht nur in Berlin, sondern bundesweit über unsere Partner der OutplacementGroup.

Auch hier bieten wir die Beratung mit Erfolgsgarantie an, d.h. unbefristet bis zur Neupositionierung, zwölfmonatigem Onboarding-Coaching und Rückkehrgarantie. Auf Wunsch sind auch zeitlich befristete EinzelOutplacement-Beratungen zwischen 4 und 12 Monaten möglich.

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