
Strategische Lösungen, die Wirkung zeigen
– Einzel-Outplacement für Führungskräfte mit Weitblick.
Einzel-Outplacement: persönliche 1:1-Betreuung für Fach- und Führungskräfte.
Die smarte Lösung für nahtlose Abläufe entlang
der gesamten Customer Journey. Einfach integrieren, sicher nutzen –
für mehr Effizienz, Automatisierung und bessere Erlebnisse.

Bei OMC erhalten Sie individuelles Outplacement, das weit über Standard-Bewerbungshilfen hinausgeht. Unsere Senior-Berater haben bereits über 5.500 Kandidat:innen erfolgreich begleitet – mit 98 % Erfolgsquote und durchschnittlich 6,2 Monaten bis zur Neupositionierung. Ob nach Umstrukturierung, Personalabbau oder wenn die Chemie nicht mehr stimmt: Wir verwandeln berufliche Herausforderungen in Chancen für den nächsten Karriereschritt.
Der strukturierte Prozess des Einzel-Outplacements bietet einen klaren Fahrplan zur beruflichen Neuorientierung und führt Sie systematisch zu Ihrem Ziel – dem neuen Arbeitsplatz.

In der ersten Phase führen unsere Berater eine umfassende persönliche Bestandsaufnahme durch. Dabei analysieren wir Ihre Stärken, Erfolge, Erfahrungen und Qualifikationen. Gleichzeitig erhalten Sie psychologische Unterstützung bei der Verarbeitung der Trennungssituation und dem Aufbau neuen Selbstvertrauens. Das wichtigste Ziel dieser Phase: die Klärung Ihrer beruflichen und privaten Ziele für die nächste Karrierestufe.

Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine individuelle Bewerbungsstrategie für den offenen und verdeckten Stellenmarkt. Dazu gehört die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Anschreiben und Online-Profile auf Xing und LinkedIn. Durch intensives Interview-Training bereiten wir Sie optimal auf Vorstellungsgespräche vor, sowohl online als auch persönlich.

In der finalen Phase nutzen wir das Berater-Netzwerk für die aktive Marktbearbeitung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vor- und Nachbereitung der Interviews bis zum Einholen von Feedback. Auch bei der Verhandlung des neuen Arbeitsvertrags und dem Coaching für die ersten 100 Tage im neuen Job stehen wir Ihnen zur Seite.

Bei OMC zählt, wer du bist, wohin du willst – und wie wir dich dabei unterstützen können.
Modelle reichen von Pauschalen bis prozentualem Gehalt. Programme können zeitlich befristet oder unbefristet mit Erfolgsgarantie sein – je nach Situation und Ziel.
Wir bleiben an Ihrer Seite, bis der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist – oft inkl. Probezeitgarantie. So entsteht echte Sicherheit.
Wir begleiten Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen – mit Haltung, System und dem Mut, Dinge wirklich zu bewegen.

Bei OMC erhalten Sie individuelles Outplacement, das weit über Standard-Bewerbungshilfen hinausgeht. Unsere Senior-Berater haben bereits über 5.500 Kandidat:innen erfolgreich begleitet – mit 98 % Erfolgsquote und durchschnittlich 6,2 Monaten bis zur Neupositionierung. Ob nach Umstrukturierung, Personalabbau oder wenn die Chemie nicht mehr stimmt: Wir verwandeln berufliche Herausforderungen in Chancen für den nächsten Karriereschritt.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte erfolgreich in neue Positionen. Unsere Outplacement-Kompetenz verbindet bewährte Qualitätsstandards mit persönlicher Nähe – und eröffnet über ein bundesweites Netzwerk den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. So entstehen neue Chancen, die weit über öffentlich ausgeschriebene Stellen hinausgehen, und echte Sicherheit für den nächsten Karriereschritt.
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie können sich jederzeit per E-Mail melden.

Ob als Führungskraft oder Organisation – Wir begleiten Ihre nächste Karrierestationen mit klarer Beratung und Weitblick.

Unser Angebot für Executives richtet sich an Persönlichkeiten, die mehr erwarten – Nähe, Exklusivität und Raum für Entwicklung.

Jede Organisation ist anders. Deshalb bieten wir modulare Leistungen für Unternehmen jeder Größe – skalierbar, strategisch und mit Fokus auf Wirkung.


