Seit 1997 Ihr Partner für Veränderung

Der Mensch im Mittelpunkt

Wir sind OMC – eine Beratungsboutique mit Berliner Herz und bundesweiter Expertise. Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen und Organisationen durch berufliche Veränderungen. Mit Leidenschaft, Erfahrung und der festen Überzeugung: Jede Veränderung ist eine Chance.

Diese Unternehmen sind mit uns unterwegs.
OMC in Zahlen

Erfolge, die für sich sprechen

    Über 25 Jahre Expertise in beruflicher Neuorientierung, Change Management und Outplacement

    Erfolgsquote im unbefristeten Einzel-Outplacement

    Begleitete Kandidat:innen in Outplacement, Karriereberatung und Gründungsberatung

    Berlin & Leipzig mit Regionalkompetenz im Osten Deutschlands

WAS OMC AUSMACHT

Der
Mensch im
Mittelpunkt

UNSERE POSITIONIERUNG

Wofür wir stehen

UNSERE VISION
Veränderung als Chance

Wir glauben daran, dass berufliche Veränderung keine Krise sein muss, sondern der Beginn von etwas Großartigem. Unsere Vision ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, Wandel nicht nur zu meistern, sondern gestärkt daraus hervorzugehen. Wir schaffen Räume für Entwicklung, in denen aus Unsicherheit Klarheit wird, aus Herausforderungen Chancen und aus beruflichen Übergängen erfolgreiche Neuanfänge.

UNSER GLAUBENSSATZ
Es ist nie zu spät für Veränderung

Wir sind davon überzeugt und wissen aus eigener Erfahrung: Es ist nie zu spät für einen Neuanfang. Ob mit 35, 45 oder 55 Jahren – jede Lebensphase bietet neue Möglichkeiten. Veränderung braucht Mut, aber auch die richtigen Partner an der Seite. Wir geben Zuversicht, eröffnen neue Perspektiven und begleiten Sie mit Empathie und Humor auf Ihrem individuellen Weg. Denn das „weg von“ ist oft klar – aber die Frage nach dem Wohin beantworten wir gemeinsam.

WIR SIND
Die Manufaktur unter den Beratungsunternehmen

OMC steht für persönliche Beratung statt Massenfertigung. Wir sind eine inhabergeführte Beratungsboutique, in der Senior Consultants mit eigener Management-Erfahrung arbeiten – keine Junior-Berater mit Standardprozessen. Jede Beratung ist so individuell wie die Menschen, die zu uns kommen. Wir beraten aus Leidenschaft und mit vollem Engagement – auch bei längerer Beratungszeit. Unser besonderer Fokus liegt darauf, Führungskräfte zu einer sinnstiftenden Aufgabe zu verhelfen, die wirklich zu ihnen passt. 

UNSERE WERTE
OpenMind – mehr als ein Name

Unser Firmenname ist Selbstverpflichtung und Statement zugleich. OpenMind bedeutet für uns: 

 

Persönlich
Wir begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und nehmen uns Zeit für Ihre individuelle Geschichte. 

 

Diskret
Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder erfolgreichen Beratung. Ihre Anliegen bleiben bei uns sicher aufgehoben. 

 

Vertrauen
Wir bauen Beziehungen auf Vertrauen auf – ohne Verpflichtungen, ohne Druck, mit voller Transparenz. 

 

Offenheit
Wir stehen für eine offene Gesellschaft, in der Diversität, Toleranz und Respekt gelebt werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsfeld ein. 

 

Leidenschaft
Wir beraten nicht, weil wir es müssen – sondern weil wir es lieben, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. 

MIT KLAREM BLICK & OPENMIND

Mit klarem Blick und OpenMind

Veränderung braucht keine vorgefertigten Lösungen – sie braucht eine Haltung. Bei OMC bedeutet das: Wir hören zu, analysieren klar und entwickeln mit Ihnen Strategien, die zu Ihrer einzigartigen Situation passen. Diskret, einfühlsam, humorvoll und zupackend. Mit Herz und Verstand. 

Unser Leitspruch: Wir geben Halt und Orientierung – genau dann, wenn Sie es am meisten brauchen. 

UNSERE PARTNER & NETZWERKE

Stark im Netzwerk – für Ihren Erfolg

Erfolgreiche Beratung funktioniert, wenn alle Partner gut zusammenspielen und das Netzwerk greift. Damit unser Netzwerk beständig wächst und wir Ihnen bundesweite Chancen eröffnen können, engagieren wir uns in ausgewählten Verbänden und Kooperationen. Gemeinsam schaffen wir mehr. 

OutplacementGroup – Bundesweit präsent
OMC ist Mitglied der OutplacementGroup – einem Verbund inhabergeführter Beratungsunternehmen, die sich auf hochwertige Outplacement-Beratung spezialisiert haben. An 18 Standorten beraten und unterstützen mehr als 80 Berater:innen Führungskräfte bei deren beruflicher Neuorientierung. Einheitliche Qualitätsstandards an allen Standorten und die Nutzung gemeinsamer Kontakte zu HR-Entscheider:innen und Personalberater:innen sorgen für hohe bundesweite Positionierungschancen.
BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen
Als Mitglied des BDU verpflichten wir uns zu den höchsten Qualitäts- und Ethikstandards in der Beratung. Wir arbeiten nach den Grundsätzen der Newplacement-Beratung des BDU.
Charta der Vielfalt – Diversität als Wert
Seit 2020 sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen uns – wie über 3.500 weitere Unternehmen und Institutionen – aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsfeld ein. Diversität, Toleranz und Respekt sind für uns nicht nur Werte, sondern gelebte Praxis.
VDI – Verein Deutscher Ingenieure
In Kooperation mit dem VDI bieten wir VDI-Mitgliedern Sonderkonditionen für unsere Beratungsleistungen. Eine Partnerschaft, die Ingenieure und technische Führungskräfte gezielt unterstützt.
DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – Der Managerverband Deutschlands
Mitglieder von DIE FÜHRUNGSKRÄFTE erhalten Sonderkonditionen für die Beratung bei OMC. Eine win-win-Kooperation für erfahrene Führungspersönlichkeiten.
DIE Potenzialentwickler
Mit den Potenzialentwicklern verbindet uns eine jahrelange erfolgreiche Zusammenarbeit in den Bereichen Führungskräfte-Entwicklung, Eignungsdiagnostik und Coaching
"Beratung mit Sinn und Leidenschaft"

Was es heißt, Teil von OMC zu sein

"Was OMC für mich besonders macht? Es ist die Kombination aus fachlicher Expertise und echter Menschlichkeit. Hier beraten wir nicht nach Schema F, sondern mit vollem Engagement für jeden einzelnen Klienten. Die Möglichkeit, Menschen in ihrer wichtigsten beruflichen Phase zu begleiten und echte Veränderungen zu bewirken, erfüllt mich jeden Tag aufs Neue. " 

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Senior Consultant bei OMC seit xx

Wolfgang Hennen, Geschäftsführer OMC Berlin