Outplacement Beratung für Unternehmen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse verantwortungsvoll, strukturiert und auf Augenhöhe zu gestalten – für HR, Geschäftsführung und betroffene Führungskräfte.
Diskret. Erfahren. Auf Augenhöhe.
✔ Begleitung von Führungskräften und Top-Level-Positionen
✔ Erfahrung in sensiblen Trennungssituationen
✔ Zusammenarbeit mit HR und Geschäftsführung
✔ Fokus auf nachhaltige Lösungen statt Standardprozesse
Sie stehen vor einer Trennungssituation und möchten diese professionell begleiten?
Sprechen Sie mit uns vertraulich über Ihre konkrete Situation – wir zeigen Ihnen mögliche Wege und nächste Schritte.
Wann ist Outplacement sinnvoll?
Outplacement ist besonders dann sinnvoll, wenn Trennungssituationen nicht nur organisatorisch, sondern auch kommunikativ und kulturell sensibel sind.
Typische Situationen:
• Trennung von Führungskräften oder Schlüsselpositionen
• Restrukturierungen oder Personalabbau mit Außenwirkung
• Unsicherheit im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden
• Wunsch nach professioneller, wertschätzender Begleitung
Gerade auf Führungsebene entscheidet die Art der Trennung darüber, wie Ihr Unternehmen intern und extern wahrgenommen wird.
Das Wichtigste auf den Punkt
Vorteile für Unternehmen
Outplacement unterstützt Unternehmen dabei, Trennungen strukturiert, sicher und verantwortungsvoll umzusetzen. Es reduziert Risiken, entlastet Führung und HR und wirkt sich positiv auf Kultur und Arbeitgebermarke aus.
Starke Arbeitgebermarke
Klare Prozesse
Reduktion von Konflikten & Folgekosten
Professionelle Kommunikation
Outplacement bei OMC - so läuft das Programm ab
Damit Outplacement seine volle Wirkung entfalten kann, braucht es mehr als gute Absichten. Ein strukturierter, transparenter Ablauf sorgt für Geschwindigkeit, Verlässlichkeit und Akzeptanz – bei Führungskräften wie bei Mitarbeitenden.
OMC setzt auf einen klar definierten Prozess, der sich in der Praxis bewährt hat und flexibel anpassbar ist.
Unsere Outplacement Formate
Einzel-Outplacement
Individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte mit hoher Verantwortung oder komplexen Profilen. Intensiv, persönlich und flexibel.
Gruppen-Outplacement
Strukturierte Programme für größere Personengruppen, z. B. im Rahmen von Restrukturierungen. Effizient, skalierbar und professionell moderiert.
Outplacment für Führungskräfte
Für Executive Outplacement bieten wir spezialisierte Programme. Mehr dazu auf unserer Seite für Führungskräfte.
Stimmen unserer OMC Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen und Organisationen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und den nächsten Schritt zu planen.
„Der Arbeitsmarkt ist komplexer und dynamischer geworden. Umso wichtiger ist es, Trennungen nicht dem Zufall zu überlassen. Professionelles Outplacement schafft Orientierung, Geschwindigkeit und Sicherheit – für Unternehmen ebenso wie für die betroffenen Menschen.“Wolfgang Hennen
Geschäftsführer OMC
Für wen ist unser Outplacement geeignet?
Besonders relevant ist unsere Unterstützung bei Trennungen auf Management- und Führungsebene, wo Erfahrung, Diskretion und Fingerspitzengefühl entscheidend sind.
Unser Angebot richtet sich gezielt an:
Unternehmen,
die Führungskräfte professionell und verantwortungsvoll begleiten möchten.
HR-Abteilungen,
die sensible Trennungssituationen strukturiert steuern müssen.
Geschäftsführungen,
die Reputation, Kultur und Mitarbeiterbindung im Blick behalten
Warum OMC Berlin
Erfahrung über alle Sektoren hinweg
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Transport & Verkehr
Energiewirtschaft
Chemie
Maschinen- und Anlagenbau
Dienstleistung
Medien & Kommunikation
Immobilienwirtschaft
Häufig gefragt
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollten darüber hinaus Fragen offen bleiben, melden Sie sich gerne bei uns!
Erstgespräch
Sie stehen vor einer konkreten Trennungssituation?
Lassen Sie uns vertraulich darüber sprechen, wie Sie diese professionell und sicher gestalten können.
Next Chapter Lab
05.05.2025, 00:00 Uhr - 07.05.2025, 00:00 UhrGraz
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
An welchem Punkt Ihrer beruflichen oder unternehmerischen Veränderung stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Unternehmen
Sie stehen vor Kulturwandel, Workforce Transformation oder Restrukturierungen? Unsere Change Management Beratung hilft Ihnen, Veränderungen strategisch zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Vom professionellen Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Fingerspitzengefühl.
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.