OpenMind Management Consulting ist regelmäßig Gesprächspartner in Fachmedien und Publikationen – zu Outplacement, Restrukturierung und Führungswandel. Hier finden Sie Beiträge, in denen wir zitiert werden, sowie Gastbeiträge unserer Berater.


Wenn Unternehmen Stellen abbauen, setzen sie oft auf sogenannte Freiwilligenprogramme. Doch für wen lohnen sich Abfindungsprogramme – und wer sollte besser zweimal hinschauen?

In Medienunternehmen ist Sprache kein Nebenschauplatz – sie ist Führungsinstrument und Visitenkarte zugleich. Wer im C-Level kommuniziert, steht konstant unter Beobachtung – und kann mit einem Satz Vertrauen verspielen.