Wie gehen wir als Arbeitgeber richtig vor?

Insbesondere durch die Digitale Transformation durchlaufen viele Unternehmen einen massiven Veränderungsprozess und im Rahmen des notwendigen Change Managements kommt es zu personellen Veränderungen auf allen hierarchischen Ebenen. Change ist kein Projekt mit Anfang und Ende, Change ist das neue Normal. Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen verändern sich beständig. Stichworte wie Industrie 4.0 und agiles Arbeiten stehen für den ständige Wandel im Unternehmen, der auch eine größere Fluktuation bei Fach- und Führungskräften mit sich bringt.

Wir unterstützen in Ihrem Auftrag Fach- und Führungskräfte dabei, sich beruflich neu zu positionieren und bieten EinzelOutplacement an. Auch im Executive-Level sind wir zu Hause: Im Premium Einzel-Outplacement begleiten wir Top-Führungskräfte und Vorstände diskret bis zur Neupositionierung.

Bei größeren Maßnahmen unterstützen wir Sie mit Gruppen-Outplacements, im Rahmen von Freiwilligenprogrammen hat sich unsere Mobilisierungsberatung schon häufig als sehr hilfreich erwiesen.
 

Trennungsprozesse gehören zum Alltag im HR. Viele Führungskräfte tun sich allerdings schwer damit, Mitarbeiter:innen zu kündigen und versuchen, möglichst viele Leistungen auf HR zu verlagern. Wir unterstützen Sie gezielt mit unseren verschiedenen Beratungsleistungen, gern auch mit konkreten Inhouse-Workshops.