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Selbststeuerung

Selbststeuerung

In diesem Training stärken Führungskräfte ihre Fähigkeit, sich selbst angemessen zu führen.
Um ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden, ist es gerade für Führungskräfte notwendig, das eigene Verhalten zu prüfen und an den selbst gesetzten Zielen flexibel auszurichten. Dazu bedarf es einer guten Selbstkenntnis und Reflexion wie auch einer klaren Wahrnehmung der äußeren Einflüsse.

Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsmodell DISG
  • Umgang mit andern Menschen
  • Motivation und Antreiber
  • Das Balance-Modell (P. Nitschke) für eine gute Selbststeuerung (Körper, Geist, Kontakt, Handlung)
  • Die eigenen Bedürfnisse

Methoden

Theorie, Diskussion, Reflexion

Ergebnis

  • Erkennen und Nutzen der eigenen Motivatoren
  • Erlernen von Techniken zur Erhaltung der eigenen Balance
  • Erkennen und Nutzen äußerer Einflüsse
Ich will aufwärts

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