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Teams entwickeln

Teams entwickeln

In diesem Training erkennen Führungskräfte, welche Faktoren wesentlich sind für funktionierende Teamarbeit. 
Teams und ihre Mitglieder sollen agil, verantwortlich, partnerschaftlich und vor allem erfolgreich mit-einander arbeiten. Aber schon kleine Faktoren bringen Sand ins Getriebe und können die Zusammen-arbeit empfindlich stören. Wie wir Verantwortlichkeiten, Prozesse, aber auch Normen und Werte für alle Teammitglieder nachvollziehbar ausgestalten, entscheidet am Ende darüber, ob das Team die Stärken jedes Einzelnen gewinnbringend einbinden kann. 

Schwerpunkte

  • Aufbau und Gestaltung von Teams

             - GRPI-Modell 
             - Komfortzonenmodell 

  • Zusammenarbeit erzeugen 
  • Meetings konstruktiv und ergebnisorientiert führen 
  • Einfluss der Unternehmenskultur 
  • Role Model – Die Bedeutung der Vorbildfunktion 

Methoden 

Theorie, Diskussion, Reflexion

Ergebnisse 

  • Gemeinsame Team-Ziele definieren 
  • Erkennen der Bedeutung von Rollen, Prozessen und Beziehungen für den Teamerfolg 
  • Teamgeist langfristig erhalten
Ich will aufwärts

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