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Leading Change

Leading Change

Gelassen und stabil im Wandel – wer wünscht sich das nicht? Erweitern Sie Ihren Wissensschatz über die Dynamik von Veränderungen und diskutieren Sie mit anderen Führungskräften in unserem offenen Workshop.

Sich selbst und die Mitarbeiter gut durch die nächste Veränderung zu führen ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte und kein Hexenwerk. Wenn die Veränderungsgeschwindigkeit im Unternehmen zunimmt sinkt in der Belegschaft die Bereitschaft, hier noch mitzugehen. Reflektieren Sie über Ihr Verhalten in Veränderungssituationen und lernen Sie, wie Sie mit Empathie und Struktur der nächsten Veränderung gelassener entgegengehen.

Unser Workshop gibt Impulse, die Sie im Austausch mit anderen Führungskräften für Ihre eigene Veränderung adaptieren können, damit Sie methodisch und persönlich gut vorbereitet sind für den Change.
 

Schwerpunkte

  • Der Lebenszyklus von Organisationen im Zeitalter globaler Veränderungen
  • Den Change sinnvoll gestalten – Das Change-CANVAS
  • Mein Change-Umfeld analysieren (Stakeholder und Einflussmöglichkeiten)
  • Menschliche Bedürfnisse in der Veränderung – Was füttert den Widerstand?
  • Erfolgreiche Kommunikation und den Dialog mit den Mitarbeitern fördern
  • Als Führungskraft selbst stabil im Wandel bleiben
     

Methoden 

Theorieinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexion und praktischen Übungen sowie Bearbeitung von Fallbeispielen
 

Ergebnisse 

  • Geschärftes Bewusstsein für die einzelnen Phasen im Change
  • Anregungen für eine gelungene Mitarbeiterkommunikation
  • Verständnis für das eigene Verhalten in Veränderungssituationen
  • Analyse vergangener Change-Erfahrungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Zukunft

Ich will aufwärts

Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Informationsgespräch mit uns. 

Bitte rufen Sie uns an: 030 79742030
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