de gb
Suchfunktion Lupe
Change Management

Change Management

In diesem Training erlernen Führungskräfte, Veränderungen zu gestalten, zu steuern und nachhaltig zu implementieren. 

Die Fähigkeit, Change-Prozesse zu gestalten, gehört zu den Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft. Es ist von strategischem Vorteil, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren. In diesem Training erlenen die Teilnehmer das Handwerkszeug, das sie für nachhaltige Veränderung benötigen.

Schwerpunkte

  • Change Management Modelle
  • Die Veränderung analysieren, planen und gestalten
  • Die Change-Architektur
  • Stakeholder aktiv managen
  • Die Change-Story entwickeln und kommunizieren
  • Veränderungsbereitschaft erzeugen
  • Die Rolle der Führungskraft im Change-Prozess
  • Praxisbezug: welche Veränderungen gilt es zu meistern?

Methoden

Theoretischer Input, Diskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen, Kleingruppenarbeit, Einzelreflexion

Ergebnisse

  • Leitfaden und Handwerkszeug für das Planen und Implementieren von Veränderungen 
  • Reflexion über die eigene Rolle als Führungskraft in der Veränderung 
  • Erkennen und Verstehen von Stakeholderdynamiken 
Ich will aufwärts

Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Informationsgespräch mit uns. 

Bitte rufen Sie uns an: 030 79742030
oder kontaktieren Sie uns per Mail.

 

Mail senden