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OMC Berlin Onboarding Coaching

Onboarding Coaching

Nach einer erfolgreichen Personalrekrutierung ist eine bedarfsgerechte Einarbeitungs- und Integrationsphase des neuen Mitarbeiters sinnvoll.

Konkrete Onboarding-Maßnahmen ermöglichen die frühzeitige Bindung des neuen Mitarbeiters an das Unternehmen und können die Anfangsfluktuation enorm senken. Ein gut verankerter Onboarding-Prozess führt zu einer früheren Leistungsentfaltung des neuen Mitarbeiters aufgrund höherer Motivation und damit schnellerer Integration.

Wir begleiten Sie als Unternehmen ebenso wie Ihren neuen Mitarbeiter (Führungskraft oder Experte), indem wir sowohl die fachlichen und persönlichen Erwartungen sichtbar machen als auch die gegebenen kulturellen Aspekte. Auf dieser Basis begleiten wir Ihren neuen Mitarbeiter im Onboarding Coaching über einen gemeinsam festgelegten Zeitraum.

Ideal ist es, wenn Sie uns bereits vor dem Einstieg Ihres neuen Mitarbeiters zu Rate ziehen, dann haben wir gemeinsam mehr Zeit für die Vorbereitung.

Ein gelingender Onboarding Prozess ist wichtig – auch und gerade angesichts der sich zunehmend verändernden Arbeitswelt:

Onboarding Prozess

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