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OMC_Gruppenoutplacement_junge_Mitarbeiter

Gruppen-Outplacement

Für von Kündigung bzw. Freisetzung betroffene Mitarbeiter bieten wir ein speziell für das Gruppen-Outplacement entwickeltes Beratungskonzept zur beruflichen Neuorientierung an, das wir stetig bedarfs- und marktorientiert weiterentwickeln.


Eine Kombination aus Gruppen-Workshops und Einzelgesprächen hat sich in der Praxis bewährt. In der Gruppe wird das notwendige Basiswissen rund um das Thema Bewerbung und den Umgang mit dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt vermittelt. In der Einzelberatung erarbeitet der Berater mit dem Teilnehmer eine konkrete berufliche Zielrichtung. Für die Umsetzung werden dann gemeinsam individuelle und Erfolg versprechende Bewerbungsstrategien zur Neupositionierung bzw. Existenzgründung entwickelt.


Der zeitliche Ablauf und die einzelnen Leistungsbausteine im Gruppen-Outplacement werden im Vorfeld mit dem Auftraggeber auf seinen Bedarf und das vorhandene Budget hin abgestimmt.


OMC ist für die Durchführung von Transfermaßnahmen gem. § 110 SGB III zertifiziert. Wir unterstützen Sie gern bei der entsprechenden Antragstellung und der damit verbundenen Möglichkeit zur Kofinanzierung der vorgesehenen Maßnahme durch die Agentur für Arbeit.

OMC Leistungsbausteine Outplacement

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