Ob Neuorientierung, Outplacement oder Existenzgründung – OMC begleitet Führungskräfte mit individueller Beratung durch berufliche Veränderungen und in die nächste Karrierephase.

In unserer Beratungspraxis begegnen wir diesem Moment regelmäßig. Eine Führungskraft, Mitte oder Ende 40, gut vernetzt, respektiert in ihrer Branche und trotzdem überzeugt: Hier geht es für mich nicht mehr weiter. Manchmal ist es eine Restrukturierung, die den Anstoß gibt. Manchmal ist es das leise Gefühl, seit Jahren dieselbe Rolle in wechselnden Unternehmen zu spielen. […]





