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OMC  FAQ

Nutzen von Outplacement
für Arbeitnehmer

Ziel jeder Outplacement-Beratung ist es, von Kündigung Betroffene aufzufangen und zu stabilisieren, neue Perspektiven aufzuzeigen und sie bei der Neupositionierung in ihren Wunschberuf zu unterstützen.
 

Durch eine Outplacement-Beratung haben Sie folgende konkrete Vorteile:

  • Durch unsere erfahrene und empathische Begleitung verarbeiten Sie die Trennung schneller
  • Sie lernen sich persönlich besser kennen und können Ihre Stärken, Erfahrungen und Kenntnisse gut einschätzen und auch entsprechend darstellen
  • Sie analysieren den eigenen Nutzen für den Arbeitsmarkt und erarbeiten ein neues berufliches Ziel
  • Insbesondere nach einem langjährigen Arbeitsverhältnis fehlen Ihnen Kenntnisse über aktuelle Bewerbungsverfahren. Wir unterstützen Sie maßgeblich bei der Ausarbeitung aussagekräftiger und zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
  • Wir erarbeiten die Bewerbungsstrategie mit Ihnen und verhelfen Ihnen damit zu einem schnelleren Bewerbungserfolg auf dem offenen oder verdeckten Arbeitsmarkt
  • Sie lernen sich adäquat auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren – in Social Media, am Telefon und im persönlichen Gespräch
  • Sie nutzen sowohl unsere Kontakte zu Firmen und Personalberatern als auch die der OutplacementGroup (bundesweit) und bekommen so Zugang zu einem für Sie sonst nicht erreichbaren Netzwerk
  • Sie mindern durch die Beratung das Risiko von Arbeitslosigkeit und von Know-how Verlust
  • Sie bekommen im unbefristeten Einzel-Outplacement eine Garantie-Beratung bis zum neuen Arbeitsvertrag mit einjähriger Coachingphase in der neuen Aufgabe und Rückkehrgarantie bei Kündigung in der Probezeit


Wir geben Ihnen Sicherheit in doppelter Hinsicht:
Sie erhalten eine kompetente fachliche Beratung auf höchstem Niveau und gleichzeitig eine sehr persönliche Begleitung durch einen empathischen und professionellen Coach, der Sie in problematischen Bewerbungsphasen auffängt und zuversichtlich bis in eine neue Position führt. Im Einzel-Outplacement mit Garantie sogar inklusive Onboarding-Coaching im ersten Jahr. So überstehen Sie die Probezeit. Garantiert.